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关于我国职业教育校企合作税收优惠政策的思考 　　摘 要 税收减免政策是激励企业参与职业教育办学必需的良策之一。为推进职业教育校企合作的发展，中央政府和某些地方政府相继出台了一系列税收优惠政策，但总体上此方面的政策仍存在权威性、系统性、可操作性、吸引力等多方面不足。在制定税收优惠政策时，可适当降低享受优惠政策的准入条件，让企业感到“可行”；扩大税收优惠的减免范围和力度，让企业感到“心动”；完善法与法之间的一致性，让政策执行者有法可依。 　　关键词 职业教育；校企合作；税收优惠政策 　　中图分类号 G719.2 文献标识码 A 文章编号 1008-3219（2013）28-0044-04 　　作为职业教育发展的必由之路，校企合作一直是倍受关注的话题。学术界就如何促进职业教育校企合作的发展进行了诸多探讨，并提出了许多对策建议，其中不乏有完善税收优惠政策之类的建议。本文主要聚焦于我国职业教育的校企合作税收优惠政策，对现有政策进行梳理与分析，找到其不足之处，并提出相应建议。 　　一、我国现有的职业教育校企合作税收优惠政策 　　为推进职业教育校企合作的开展，中央政府相继出台了系列税收优惠政策。如，《财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税[2006]107号）规定：“凡与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议的企业，支付给学生实习期间的报