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农民对专业合作社的信任问题研究 　　摘要：农民专业合作社内的信任状况不容乐观，社员对合作社社长以及对合作社组织本身的信任程度较低，这使得合作社内很少存在真正意义上的合作，对合作社内的信任问题进行研究显得尤为迫切。对陕西杨凌现代农业示范园区的8家农民专业合作社，以及山东济宁的3家农民专业合作社进行社会调查并使用SPASS软件对数据进行处理。通过主成分分析和相关性分析发现，农民对合作社的信任主要由认知信任、制度信任、情感信任三个构成层面构成，这三个构成层面有对农民对合作社的信任分别有着不同程度的影响。 　　关键词：农民专业合作社；信任；认知信任；情感信任；制度信任 　　中图分类号：F320文献标志码：A文章编号：1673-291X（2014）16-0046-07 　　 　　一、研究背景 　　目前，合作社内的信任状况不容乐观，合作社成员对管理者和组织本身的信任度很低，这使得合作社内真正意义上的合作少之又少。总结学者们对合作社信任问题的研究，主要有以下三个方向：一是对合作社内信任的范畴；二是对合作社内信任的前因变量进行研究，探究影响合作社内信任的因素；三是探讨合作社内信任的现状及信任对合作社发展的影响。 　　杨灿君（2010）从中国传统社会的“关系”角度来分析合作社社长和社员之间信任的构建并分别探讨了能人型以及干部型管理者和成员之间的信任对于合作社发展的影响。黄家亮（2011）对定县翟城村个案从面临转型期的乡土社会的信任逻辑和信任结构这个角度对农民合作难的问题进行研究。他指出，乡土社会具有差序信任和具象信任两种信任逻辑，这种逻辑限制了合作社的发展，而中国乡村的传统信任结构受到现代市场经济的冲击，失灵的传统信任结构也不利于农民的合作。郭红东、杨海舟和张若健（2008）研究发现影响社员对社长信任的因素按影响程度由强到弱排列分别为社长能力、人品、声誉、社长与社员关系以及社长对社员的关心。黄?（2009）认为影响社员对管理层信任的关键因素按影响程度由强到弱排列分别为能因子、动机因子、声誉因子以及形象因子。周晓丽（2011）基于结构方程的方法对合作社社员信任的影响因素进行实证分析的结果是社员的信任倾向、管理者的能力、管理者的品德、其他社员的综合素质、组织规范公平、组织效益和组织实力对合作社社员信任有影响。刘宇翔（2012）对陕西省的农民专业合作社研究发现影响社员对合作社信任的因素主要是社员的主观心理因素，他同时指出法律制度、政府支持合作力度对信任具有显著影响。 　　但是，上述诸多研究却都没有对农民对专业合作社的信任作一明确的定义，这导致在研究过程中容易混淆农民对合作社的信任与合作社内的人际信任这两个概念，而这两种信任显然是不同的。考虑到这一点，本文将从农民对专业合作社的信任的定义这一角度出发，对农民对专业合作社的信任的构成层面进行研究。 　　二、数据来源与研究方法 　　本研究采用实地问卷调查的方法获取数据，问卷调查采取简单随机抽样的方法。调查时间是2012年的7月和8月。调查的对象是陕西杨凌现代农业示范园区的8家农民专业合作社，以及山东济宁的3家农民专业合作社的入社农户。共发放60份问卷，剔除无效问卷18份，最后收回有效问卷共42份，有效率为70%。 　　通过对相关文献的梳理发现，众多学科对信任的定义都包含“期望”这一因素，郑也夫在《信任论》一书中指出：信任是一种态度。结合前期笔者对农民专业合作社的调查经验，本文对信任作出这样的定义：农民对专业合作社的信任，是基于加入到合作社中能够提高其收入的乐观预期，相信合作社会为社员办事的一种态度。 　　为了验证这一定义的合理性，本研究在问卷中设置了以下三个题项（见下页表1）。 　　本文将信任划分为认知信任、情感信任和制度信任三个构成层面，这种划分参照了Luhman、Lewis、Weigert以及McAllister等人对信任的分类，能够很好地反映出信任产生的基础。合作社对农民是一种新生的事物，从信任产生的基础的角度来研究更具科学性。在此基础上，参照前人的研究，对每一构面的信任都设置了相应的题项（见表2）。 　　参考丁捷（2009）翻译的McAllister（1995）编写的人际信任量表以及周晓丽（2011）设计的农民专业合作社内部社员信任的指标体系，结合预调研掌握到的合作社的情况，编制了合作社内人际信任的量表（如下页表3所示）。 　　三、结果分析 　　（一）农民对农民专业合作社的信任 　　在SPSS中，选择Pearson 相关性（单侧）对T0，T1，T2进行相关性检验，结果（如表4所示）。结果显示，农民对专业合作社的直观信任（直接给出的信任评价结果）T0和农民对加入专业合作社提高收入的预期T1以及农民对专业合作社为社员办事的态度T2具有较好的相关性，这点可以验证前文给出的