全国教育系统财务管理干部培训实施方案（2014―2017年）.docVIP

全国教育系统财务管理干部培训实施方案（2014―2017年） 　　编者按：近日，教育部发出关于印发《全国教育系统财务管理干部培训实施方案（2014-2017年）》的通知（教财〔2013〕9号），本刊特予转载《实施方案》全文。 　　为培养造就高素质专业化教育财务干部队伍，提高经费管理水平，促进教育事业科学发展，根据党的十八大精神、中共中央《2010-2020年干部教育培训改革纲要》（中办发〔2010〕18号）和教育部《全国教育系统干部培训规划（2013-2017年）》，结合教育系统财务工作实际，制定本实施方案。 　　一、主要目标 　　（一）建立规范化的教育系统财务管理干部培训制度。形成培训责任明确，培训格局合理，网络平台高效的培训管理机制。形成培训计划不断完善，培训内容和方式不断创新，培训评估更加科学的培训运行机制。形成优秀培训师资充裕，培训课程和教材体系完备，培训经费稳定增长的培训保障机制。 　　（二）实现对教育系统财务管理干部的全员轮训。用4年左右时间将教育系统全体财务、审计、资产管理人员轮训一遍。落实《全国教育系统干部培训规划（2013-2017年）》关于干部培训学时的要求，4年内参加各种培训的累计时间，处级和高级职称以上干部不少于440个学时，科级和中级职称及以下干部不少于360个学时。 　　（三）培养一批教育财务系统骨干人才。教育部4年内培养出一支100人左右的