探究:体育课堂教学问题“假不得”.docVIP

探究:体育课堂教学问题“假不得”.doc

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探究:体育课堂教学问题“假不得”.doc

探究:体育课堂教学问题“假不得”   2013年本文作者系列选题   1.常规:体育课堂基本要求“少不得” 2.音乐:体育课堂教学元素“多不得”   3.口令:体育教师教学技能“错不得” 4.掌声:体育课堂教学效果“要不得”   5.表情:体育教师课堂观察“粗不得” 6.提问:体育课堂师生回应“定不得”   7.观察:体育课堂教学行为“弱不得” 8.学法:体育课堂教学方法“偏不得”   9.创编:体育课堂教学诚信“低不得” 10.探究:体育课堂教学问题“假不得”   11.事件:体育课堂突发事件“造不得” 12.安全:体育课堂防范意识“松不得”   摘 要:本文主要采用观察、访谈和思辨等方法,对探究学习方式在课堂上的运用情况进行研究,重点论述探究学习在体育课堂教学中的若干现象,探究虚假问题的弊端,以及如何避免形式化的探究,并提出了具体的策略。旨在为一线教师进一步把握探究学习的操作方法提供参考。   关键词:探究学习;体育课堂;问题   中图分类号:G633.96 文献标识码:A 文章编号:1005-2410(2013)10-0026-03   体育新课程改革提倡将自主、合作、探究学习引入课堂,并培养学生的学习能力。纵观新课改后的体育课堂,不仅发现诸多形式上的探究学习,而且,从探究所涉及到的问题来看,虚假问题的探究并不少见。然而,新课改倡导的探究学习方式是什么样的?体育课应如何运用?探究的问题应从哪里来?下面首先从探究学习的“现象”谈起。   一、体育课堂“探究学习”若干现象   1.教师提问学生回答的片面性探究现象   “探究学习”并没有明确指出谁提出问题,谁回答。但是,体育教学中,往往有的老师将其片面地理解为教师提问,学生探究寻找答案。一来二去,学生对探究的认识也很容易被固化在这种形式上,影响学生真正意义上的探究能力的提高。   除此之外,就教师提出的问题而言,有的问题过于简单,不具有探究的价值。有的还甚至出现教师“自问自答”式的探究,这一现象常在观摩课上发生,即教师提出问题,再自己解决问题,学生按照老师的答案模仿下来。如健美操课上,老师提出创编组合动作的要求,让学生分组讨论并尝试创编,可是,这一创编环节,教师却在课前早已为每一组学生创编好了组合方式,并在课前让学生反复练习,在课堂上如同表演一样再安排让学生分组探究“创编”的教学环节。这样的探究学习是不真实的,因为学生事先已知了答案(即创编的结果);这样的探究也是难以提高学生学习能力的,因为,学生未经真正的探究,而只是练一练。因此,探究学习既不能单纯地理解为是由教师提问学生回答的片面性探究,也不能采取虚假的方式组织学生探究。走出对探究的认识误区,教师努力把握“探究”的本质和操作方法十分必要。   2.反复扎堆且时间不充分的形式化探究现象   “探究学习”引入课堂,本应是培养学生认真分析、研究问题或发现新问题能力的良机。但是,在实际教学中我们却发现,有诸多老师重形式而轻过程和效果,出现反复多次且时间短的探究形式,结果导致,尽管有探究环节的设置,但由于给学生留出的探究时间过短,使得探究结果不理想,或仅仅是走了“探究”的过场。如有一节课,在探究学习环节,老师安排学生3分钟的时间探究学习,通过练习,同学们互相切磋,看一看哪一种练习方式最有效。可是,时间刚过30秒,教师就把集合的哨声吹响了。有些学生还没有来得及体验动作,可想而知,这样的探究能有什么结果?某种意义上,这种所谓的“探究”,也可以将其称为是一种“虚假”的探究。同时,这样的探究学习引入课堂也是毫无意义的,因为,既探究不到理想的结果,学生在探究学习能力上也难以得到应有的提高。因此,只重形式的探究是要不得的。   3.学生自主探究教师缺乏关注的现象   在体育教学活动中,善于观察的老师会发现,有时学生在学习过程中,尤其是在练习环节,有自主探究的情况发生。有的是一个学生专心致志地探讨某一现象或某一问题;有的是两个或两个以上的学生自发合作探究。这些形式的探究,更多的不是老师主导的,有时老师根本没有发现学生的这些学习活动形式,结果由于缺乏老师的正确引导,可能会远离探究的目标;还有的因为缺乏教师的及时鼓励,而导致探究活动得不到很好地延续,自然也就难以激发学生更深远的探究兴趣。因此,作为一线教师要在课堂上认真观察,及时捕捉学生自主探究的环节,并做出准确的判断,进而有效指导。实际上,一些学生的自主探究有的还能对教师改进教法带来新的启发,因此,教师就更应该加强课堂上的观察,不能只顾自己的教而忽略学生的学。如一节高一年级的排球课,老师让学生两人一组进行传球练习的时候,有两个学生站在一高一低的位置上进行传球练习,问其原因得知,两个同学在探讨,身高不同站在不同高度位置上传球,是否可以使连续传球次数增多?遗憾的是,

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