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教师管理人性化策略 　　摘要：当前社会是一个提倡“以人为本”的社会，无论是在企业，还是在学校，都应该遵循这个原则，实施人性化管理。尤其是对于学校来说，教师是一个学校进步的根源，是一个学校的关键所在，教师管理，同样也是学校管理的核心，人性化管理是教师管理的灵魂，教师的人性化管理可以使他们在人性得到最大释放的基础上潜能得到最大的开发。笔者作为小学校长，对小学教师管理的人性化提出了自己的一些想法，探讨了人性化管理的策略，希望能为学校管理者提供一些思路。 　　关键词：学校管理；教师管理；人性化；策略 　　中图分类号：G627 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）33-0029-02 　　现代企业管理都提倡人性化，在小学的学校的管理中也是如此，学校的管理是为了促进教师和学生的成长与提高，所以无论在教师管理还是学生管理中，都必须注意实施人性化管理，以人为本。在学校管理的所有要素中，教师管理是第一要素。因本文所探讨的是教师管理，故暂不对学生管理进行分析。学校教师管理实施“人性化”，就是在管理过程中，真正的以教师为本，充分尊重教师的人格、价值和合理利益，为他们提供一切培训和提升自身的平台，不惜余力地促使他们实现自我价值，从而促进学校发展。 　　一、教师管理人性化的理论依据 　　在学校管理中，最重要的管理理念就是坚持“以人为本”。国际教育委员会在1996年提出一份名为