重庆市高职院校辅导员工作压力及其与工作绩效的关系研究.docVIP

重庆市高职院校辅导员工作压力及其与工作绩效的关系研究 　　摘要：随着高职院校的不断发展，学生规模逐年增多，高职院校辅导员所面临的挑战越来越大，再加上来自校方管理、辅导员自身及社会因素等各方面的影响，辅导员承受的工作压力越来越大，经常产生心理疲劳感，工作热情、工作效率有所降低。鉴于此，国内诸多研究者就高职院校辅导员这一特殊群体的工作压力现状展开了系列研究，但从研究成果上看还不够深入。为此，展开高职院校辅导员的工作压力及其与工作绩效的关系研究就显得尤为紧迫。 　　关键词：高职院校辅导员；工作压力；工作绩效；关系 　　中图分类号：G715 文献标志码：B 文章编号：1674-9324（2013）33-0192-02 　　本研究工作压力分为角色压力、工作条件、工作负荷、竞争压力和人际压力五个维度，将工作绩效分为任务绩效与关系绩效两个维度。采取随机抽样的方法，在重庆房地产职业学院、重庆电子工程职业学院、重庆航天职业学院、重庆工程职业学院、重庆城市职业学院、重庆科创职业学院、重庆民生职业学院等十几所高职院校专兼职辅导员中，发放调查问卷340份，回收问卷334份，剔除无效问卷18份，有效回收率90%。 　　 　　一、重庆市高职院校辅导员工作压力与工作绩效现状 　　通过研究发现：高职院校辅导员在这五个维度中，除人际压力这一维度的平均得分在中值3以下外，角色压力、工作条件、工作负荷、竞