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谈法学研究生的培养方式改革 　　【摘 要】随着研究生的扩招，如何提高法学研究生的培养质量，提高法学研究生在就业市场的竞争力，已经成为每个法学研究生培养院系亟待解决的问题。法学研究生的培养应当从课程设置、教师队伍多样化、设置预答辩程序、加强导师责任等多方面来解决。 　　【关键词】课程设置 教师队伍 预答辩 　　随着1999年高校本科生扩招，随之而来的就是“学历贬值”，就业难的问题。于是形成一股“考研热”。近来研究生也开始扩招，研究生的教育究竟是为了培养高层次的人才，还是仅仅是就业“缓冲区”是一个值得认真探讨的问题。法学教育不论是本科教育还是研究生教育都是热点门类，考生对之趋之若鹜，就业前景却不容乐观。就业市场日趋激烈，为了提高法学研究生在就业市场的竞争力，有必要从培养方式上进行研究生教育的改革。 　　一、课程设置要合理 　　法学研究生的生源主要是本科为法学专业的大学本科毕业生。学生在四年的本科学习中，已经初步掌握了法学的基础知识，具备了一定的法学思维。山东大学的研究生招生简章中写到，研究生的培养目标是“掌握本学科坚实的基础理论和系统的专业知识，具有创新精神和从事科学研究、教学、管理等工作能力的高层次学术型专门人才以及具有较强解决实际问题的能力、能够承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的高层次应用型专门人才”。因此，研究生的课程设置要与研究生的培养目标相吻合。 　　目前