教好每一名学生,发展好每一名教师.docVIP

  • 17
  • 0
  • 约4.98千字
  • 约 8页
  • 2016-03-11 发布于北京
  • 举报

教好每一名学生,发展好每一名教师.doc

教好每一名学生,发展好每一名教师.doc

教好每一名学生,发展好每一名教师   □我们知道,天津市第四十五中学是天津市首批24所“特色高中校”之一,学校的“幸福教育”也产生了颇为广泛的影响,请您谈谈对“特色”的理解。   ■《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确提出:“促进办学体制多样化,扩大优质资源。推进培养模式多样化,满足不同潜质学生的发展需要。探索发现和培养创新人才的途径。”鼓励学校办出特色。   应该说,特色学校是对教育规律更高境界的认识,是校长更高办学层次的追求,是学校实现新超越的抓手。这是一个长期的教育创新过程,是一个由量的积累到质的飞跃的过程。   一所学校能否办出特色,关键看校长是否具备“特色办学”的办学理念,可以说,校长是关键,理念是核心。苏霍姆林斯基说过,学校领导首先是教育思想的领导,其次才是行政领导。   没有特色的学校是一所平庸的学校。在学校特色由潜在优势向显性优势转化,最终形成特色学校的过程中,校长的办学理念起着先导作用,理念既带有校长鲜明的个性特征,也是校长多年办学实践中不断总结、提炼、概括的思想结晶。特色学校建设的核心,就是校长在传承学校文化的同时,从学校办学历史中提炼出学校精神文化的“魂”——办学理念。强化理念的牵引作用,不断提升学校的文化内涵,积淀学校的精神文化,确立学校精神文化,形成学校主流价值观。学校的办学理念一旦形成,校长必须对学校办学理念做出系统的描绘,深入挖掘其内涵

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档