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浅谈企业文化与党建、思想政治工作的关系 　　摘要：企业文化与党建、思想政治工作、精神文明建设工作之间有相同点，是相互促进、融会贯通的关系，但是它们又有所区别，不能互相代替。从概念上弄清楚企业文化与党建、思想政治工作的关系，必须走出认识上的误区，在实际工作中要把握住三个关键点以及公司党委协调各项工作关系，抓企业文化建设的实践取得了较好效果等方面进行了阐述。 　　关键词：企业文化；党建；思想政治工作 　　作者简介：顾千红（1966-），女，辽宁大连人，国网辽宁省电力有限公司大连供电公司检修公司，政工师。（辽宁 大连 116031） 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）27-0139-02 　　随着企业文化建设的深入推进，许多企业都面临着如何处理企业文化和党建、思想政治工作之间的关系的问题。笔者结合自己的实际工作经验以及对本单位企业文化建设工作情况的了解，从以下四个方面进行了阐述。 　　一、从概念上弄清楚企业文化与党建、思想政治工作的关系 　　企业文化是关于企业理念、价值观和发展战略的理论，是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式，是企业各项工作的理论概括，用文化形式来表述，这些表述的文化内容及其形式指导并影响着企业的各项工作。它集中反映企业及其员工的行为习惯和行事风格，具体到一个企业内部可以由全部的工作流程、管理制度和规定，以及