工作要求-资源模型新视角 mdash;mdash; 基于心理社会安全氛围的分析.pdfVIP

2013, Vol. 21, No. 3, 539–547 Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2013.00539 工作要求-资源模型新视角 —— 基于心理社会安全氛围的分析* (, 310058) 心理社会安全氛围(Psychosocial safety climate, 简称PSC)指员工对组织是否重视员工工作过程中与心 理健康和安全相关的政策、规程和行为实践的共同感知和看法。回顾相关研究, 对 PSC 的理论建构、测量方 法、效度验证及PSC 在工作要求-资源模型(Job Demand- Resource Model, 简称JD-R 模型) 中的作用机制等进行 了系统梳理。在此基础上, 总结JD-R 模型完善的理论贡献与管理启示, 并提出PSC 理论与测量工具完善、工 作要求与工作资源层次匹配、考虑组织外及个人因素、开展本土化研究等未来