工作－家庭界面研究的新视角：工作家庭促进研究.pdfVIP

心理科学进展 2007 ，15 （5 ）：852~858 Advances in Psychological Science 工作－家庭界面研究的新视角：工作家庭促进研究* 唐汉瑛 马红宇 王 斌 （华中师范大学心理学院，武汉 430079 ） （华中师范大学体育学院，武汉 430079 ） 摘 要 工作家庭促进关注的是工作－家庭关系中的积极方面，指的是个体由于在某一社会系统（工作或 者家庭）中的投入，而对另一系统（如家庭或者工作）的发展产生贡献的程度。文章首先探讨了工作家庭促 进的理论源流、概念界定以及三个主要的研究方向；接下来介绍了基于系统论思想的促进发生机制模型；最 后指出了今后两个首要的研究方向，即工作家庭促进测量工具的开发及其与相关变量的关系研究。 关键词 工作家庭促进，积极渗溢，增益，助长，发生机制。 分类号 B849 1 工作－家庭界面研究的视角转变 作用的时候，Katz等人（1978）发展的角色理论被 一直以来，工作－家庭界面（work-family 最广泛地引用[2] 。“资源稀缺假说”和“加强假说” int