公司法之三资料.ppt

公司的组织机构是公司必不可少的三要素之一。根据民法理论，一个民事行为即是将行为人的目标意思、表示意思通过表示行为表达于外部的过程。但公司毕竟是不同于自然生命的组织体，无法自行完成上述过程，需要借助其内部机构形成目标意思、表示意思直至表示于外部。因此，公司的组织机构是公司生命的本体要素 从法学的角度讲，公司治理结构就是出于维护股东、公司债权人以及社会公共利益，保证公司正常有效运营的目的，由法律规定有关公司组织机构之间权力分配与制衡的制度体系。 确立现代公司组织制度的原则 ?关于确立公司组织制度的原则，在世界上影响力最大的是，1999年5月由29个发达国家组成的经济合作与发展组织（简称OECD），根据不同国家公司治理的实践制定的《OECD公司治理结构原则》。结合该文件中所确认的准则以及世界各国的公司实践，公司组织制度的确立往往奉行以下原则： 保护股东权利原则、效率与公平原则、分权与制衡原则。 具体的公司治理结构各国不尽相同。但是主要的模式有一元制与二元制。 美国模式：单层委员会制 ——一元制 独立董事 指独立于公司股东且不在公司中内部任 职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业 务联系或专业联系，并对公司事务做出独立判 断的董事。其最根本的特征是独立性和专业性。 据科恩—费瑞国际公司2000年5月份发布 的研究报告显示，美国公司1000强中，董事会 的年均规模为11人，其中内部董事2人，占 18.2%，独立董事9人，占81.1%。 日本模式：双层委员会制 ——二元制 德国模式：双层委员会制 ——二元制 选任 为何增加累积投票制 累积投票制与普通投票制的区别，主要在于公司股东可以把自己拥有的表决权集中使用于待选董事中的一人或多人。 一公司共有100股，股东甲拥有15股，乙拥有另外85股。 在实行普通投票制的情况下，甲投给自己提出的7个候选人每人的表决权不会多于15，远低于乙投给其提出的7个候选人每人85的表决权。此时甲不可能选出自己提名的董事 如果实行累积投票制，每股具有等同于待选董事人数的表决权，而且可以集中使用。如果要选7名董事，甲总共有105个表决权，乙拥有595个表决权。甲可以集中将他拥有的105个表决权投给自己提名的一名董事，而乙无论如何分配其总共拥有的595个表决权，也不可能使其提名的7个候选人每人的表决权多于105。 累积投票制的功能就在于保障中小股东有可能选出自己信任的董事或监事。 练习 某股份有限公司股东大会在审议董事会人选时，有下列四人的任职资格受到股东质疑。哪些属于《公司法》规定不得担任董事的情形？ A、甲，8年前因盗窃罪被判处有期徒刑4年 B、乙，4年前被任命为一家国有企业的厂长，因经营不善，在其上任2年后该企业被宣告破产 C、丙，2年前因买房向银行办理了按揭贷款，数额50万，10年还清。 D、丁，15岁，天资聪慧，智力超常 忠实义务的含义及表现 1、含义：董事、高级管理人员的忠实义务是指董事、高级管理人员对公司负有忠诚尽力、殚精竭虑，当自身利益与公司的利益存在冲突时，必须以公司的最佳利益为重，不得将自身利益置于公司利益之上的义务。 2、董事、高级管理人员忠实义务主要表现 （1）不得利用职权获取非法利益 （2）不得收受贿赂、某种利益或所允诺的其他利益 第148条第2款规定：“董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。” 第149条第(六)项还规定，董事、高级管理人员不得将他人与公司交易的佣金归为己有。 董事、监事、高级管理人员如果违反此种义务，为自己谋取利益，不管该利益的表现形式如何，均应将其所得返还给公司。 （3）竞业禁止义务 第149条第（五）项 （4）不得与公司从事自我交易 第149条第(四)项规定，董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易。 （5）不得泄露公司秘密 第149条第(七)项规定，董事、高级管理人员不得擅自披露公司秘密。董事、高级管理人员泄露公司秘密的行为如果仍在持续中，公司可以请求法院责令董事、高级管理人员停止实施该种行为；造成公司损害的，应责令董事、高级管理人员和有关的其他人员对公司承担赔偿责任。 （6）篡夺公司机会禁止之义务 第149条第(五)项规定：董事、高级管理人员不得“未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。同条第2款规定：“董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。” 勤勉义务 1、含义：勤勉义务