中国建设银行G分行人力资源开发问题及对策分析研究.pdfVIP

目 录 摘 要 I Abstract II 第一章 导言1 1.1 研究背景1 1.2 研究的目的和意义1 1.3 研究的主要内容和方法2 第二章 相关理论及国内外研究现状综述2 2.1 人力资源开发相关理论2 2.1.1 人力资本与人才资本2 2.1.2 职业生涯2 2.1.3 激励理论3 2.1.4 绩效管理4 2.2 国外研究状况4 2.3 国内研究状况5 第三章 建行G分行发展状况及人力资源发展历史与现状7 3.1 建行G分行简介7 3.2 建行G分行人力资源管理发展沿革7 3.3 建行G分行人力资源现状8 3.3.1 人员机构总量8 3.3.2 人员区域分布情况9 3.3.3 人员岗位分布情况9 3.3.4 人员学历分布情况10 3.3.5 人员年龄分布情况11 3.4