就业维权之道教学课件.ppt

* * 2　就业维权之道 一、劳动者的权利和义务 1.劳动者的权利 (1)劳动者有取得_________的权利。 (2)劳动者有_________的权利。 (3)劳动者有获得_________________的权利。 劳动报酬 休息休假 劳动安全卫生保护 (4)劳动者有享受_________和_________的权利。 (5)劳动者还享有_________和选择职业的权利、接受职业技能 培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权 利、提请_________处理的权利等。 社会保险 社会福利 平等就业 劳动争议 2.劳动者的义务 (1)完成劳动任务。 (2)提高_________。 (3)执行劳动安全卫生规程。 (4)遵守_________和职业道德。 职业技能 劳动纪律 二、劳动者的维权之路 1.协商解决:劳动者与用人单位发生劳动争议后,在自愿、平等 的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致,可以达 成_____协议。 2.申请调解:当事人可以向本单位_____________委员会等调解 组织申请调解,在劳动者与用人单位互谅互让的前提下,按照自 愿、合法的原则达成调解协议,签订_____协议书。 和解 劳动争议调解 调解 3.提起劳动争议仲裁:仲裁是由_____________委员会以第三人 的身份居中进行调解和裁决的活动。如果当事人不愿意协商和 调解,协商或调解不成,或者当事人达成和解或调解协议后不履 行,都可以从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起_____ 内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,由仲裁委员会依法作 出具有法律约束力的裁决。 4.提起诉讼:劳动仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的, 或者当事人对仲裁裁决不服的,申请人可以自收到不予受理通 知书或仲裁裁决书之日起___日内向人民法院提起_____。 劳动争议仲裁 一年 15 诉讼 【思考辨析】 一、判断正误 1.劳动者有休息休假的权利,因此企业让劳动者加班加点都是 违法的。( ) 提示:此观点错误。劳动者享有休息休假的权利,但根据我国劳 动法律、法规的规定,用人单位由于生产经营的需要,经与工会 和劳动者协商后可以延长工作时间。当然作为回报,用人单位 必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 × 2.劳动既是劳动者的权利,也是劳动者的义务。( ) 提示:此观点正确。劳动者只有通过劳动才能获得劳动报酬,这 是从权利的角度理解的;劳动者必须完成劳动任务,这是从义务 的角度理解的。 √ 3.协商、调解与劳动仲裁都是提起诉讼的必经程序。( ) 提示:此观点错误。协商和调解都不是处理劳动争议的必经程 序,而劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,当事人不 能越过仲裁而直接向人民法院起诉。 × 4.劳动者如对仲裁裁决不服,随时可以向人民法院起诉。( ) 提示:此观点错误。劳动者提起诉讼也有诉讼时效,如对仲裁裁 决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起 诉讼。 × 二、问题思考 1.劳动者有休息休假的权利。按照《国务院关于职工工作时间的规定》,职工的工作时间是怎样规定的呢? 提示:职工应每日工作8小时,每周工作40小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,国家法定节假日应当放假。 2.十八大报告中明确提出,2020年要建成覆盖城乡的社会保障体系。国家实行社会保险制度有哪些重要意义? 提示:社会保险制度保障劳动者的生存权,保障劳动力再生产,保障社会安定,因此也被称为社会的“安全网”和“稳定器”。 一、劳动者的权利和义务 探究问题1 提示:(1)第一个工厂做法不对。因为侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。第二个工厂做法不对,侵犯了劳动者休息休假的权利。第三个工厂的做法是正确的,但劳动者的做法欠妥,没有按照相关规定履行劳动义务。 (2)劳动者的权利和义务(略)。 二、劳动者的维权路 探究问题2 提示:遇到劳动争议,应该走维权之路。因为这样既有利于维护自身的合法权益,又有利于化解矛盾,维护社会稳定。 一、全面理解劳动者的权利与义务 1.劳动者享有的权利 劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权利和享受的利益,主要内容包括: (1)平等就业和选择职业的权利; (2)取得劳动报酬的权利; (3)休息休假的权利; (4)获得劳动安全卫生保护的权利; (5)接受职业技能培训的权利; (6)享受社会保险和社会福利的权利; (7)提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利。 2.劳动者应该履行的义务 劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任,主要包括: (1)劳动者应完成劳动任务; (2)提高职业技能; (3)执行劳动安全卫生规程; (4)遵守劳动纪律和职业道德。 3.劳动者权利与义务的关系 劳动者的权利和义务是相互依存,不可分离的。任何权利