丛雅姿高考复课班第五课企业与劳动者详解.ppt

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1、公司的含义 (1)定义:公司是依法设立的,由法定数额的股东所组成的,以营利为目的的企业法人。 (2)公司和企业法人的关系:公司是一种企业法人,但企业法人不都是公司。公司和其他企业法人的最主要区别是:公司由法定数额的股东组成。 (3)公司和公司制的关系:有联系,不等同。 公司制:是一系列法律制度和规定的总和。主要包括:股份制、法人治理结构、股票发行、信息发布等相关制度。其中,法人治理结构是其核心内容之一。公司法人治理结构的特征是:责权统一、运转协调、有效制衡。公司制优点:独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构。 (4)公司和企业的关系:公司不是企业的唯一形式。从世界范围来看,主要存在三种基本企业制度,即个人业主制、合伙制和公司制。其中,公司制是现代企业特别是大中型企业普遍采取的组织形式。所以说,公司是企业的一种重要形式。 2、公司的种类 (1)根据不同的标准,公司可分为不同的种类。 (2)我国的法定公司形式有两种:股份有限公司和有限责任公司。 (3)股份有限公司 ①股份有限公司的含义(略) ②组织机构(规范的法人治理结构)(三会一层) A.股东大会——最高权力机构 B.董事会——股东大会的常设机构,负责处理公司重大经 营管理事宜 C.总经理——由董事会聘任,负责公司的日常经营 D.监事会——监督机构 股份制是公有制的主要实现形式 1、全面理解股份制 (1)股份制是一种公司制度,是现代企业的一种资本组织形式,是社会化大生产的产物。 (2)性质:混合所有制。本身是中性的,不具有基本制度属性。关键是看它从属的社会基本经济制度的性质,看它的控股权掌握在谁手里。如果是国家和集体控股,它就具有明显的公有性,从而成为公有制的一种实现形式。 (3)特点与优点(略) (4)股份制与股份合作制 联系:都是资产组织形式,都是公有制的实现形式,都有股份,都按照规范的法 人治理结构来组织生产经营,股东都能按期分红,并根据股份的多少对公司承担有限在责任。 区别:第一,股份是否等额;第二,筹资方式;第三,资本形式;第四,适用企业类型;第五,存在公司类型等。 2、股份制是公有制的主要实现形式 (1)公有制和股份制的关系:内容与形式。 (2)原因:必要性;重要性(意义,五点) (3)怎么办:三点 ①积极推行股份制,发展混合所有制经济; ②完善公司法人治理结构,转换企业经营机制; ③建立现代产权制度,深化国有资产管理体制等方面的改革。 不合理的制度政策体系 1、不合理的户籍管理制度 2、土地制度与社会保障制度 不健全的服务体系 1、中介机构和就业服务机构太少 2、就业信息不畅通 3、就业培训机制跟不上 4、就业市场管理不完善,黑中介的大量存在 开启成功就业的十把钥匙: 挑战加班潜规则的人 小A进了这家公司几个月了,他发现他们和老员工的待遇差距很大。而且,公司未给他们办理任何保险。十一长假,公司要求新近员工无偿加班,小A拒绝了这一要求,结果第二天就收到了辞退信。小A找公司理论,公司的理由是其未完成工作任务。 1、公司侵犯了小A的哪些权利? 2、小A该怎么办? 3、维权只是小A个人的事吗? 思考:为什么要实现和维护劳动者的合法权益? 新时代的劳动者 劳动和就业 依法 维权 劳动光荣 就业的意义 我国就业形势 树立正确就业观 内容 怎样做 意义 haier 战略 2005年底,海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。 国际化战略和全球化品牌战略的区别是:国际化战略阶段是以中国为基地,向全世界辐射;全球化品牌战略则是在每一个国家的市场创造本土化的海尔品牌。海尔实施全球化品牌战略要解决的问题是:提升产品的竞争力和企业运营的竞争力。与分供方、客户、用户都实现双赢利润。从单一文化转变到多元文化,实现持续发展。 据中国最权威市场咨询机构中怡康统计:2008年,海尔在中国家电市场的整体份额达到26.2%以上,依然保持份额第一;尤其在高端产品领域,海尔市场份额近30%,其中,海尔在白色家电市场上仍然遥遥领先。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域也处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔集团致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案,实现企业与用户之间的双赢。 haier 技术 haier 专利 截止到2008年,海尔累计申请专利8795项,其中发明专利2261项;2008年,集团申请专利 912 项,其中发明专利 525 项,平均每个工作日申请2项发明专利。在自主知识产权的基础上,海尔已参与15项国际标准的制定,其中3项

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