丛雅姿高考复课班第五课企业与劳动者详解.ppt

1、公司的含义 （1）定义：公司是依法设立的，由法定数额的股东所组成的，以营利为目的的企业法人。 （2）公司和企业法人的关系：公司是一种企业法人，但企业法人不都是公司。公司和其他企业法人的最主要区别是：公司由法定数额的股东组成。 （3）公司和公司制的关系：有联系，不等同。 公司制：是一系列法律制度和规定的总和。主要包括：股份制、法人治理结构、股票发行、信息发布等相关制度。其中，法人治理结构是其核心内容之一。公司法人治理结构的特征是：责权统一、运转协调、有效制衡。公司制优点：独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构。 （4）公司和企业的关系：公司不是企业的唯一形式。从世界范围来看，主要存在三种基本企业制度，即个人业主制、合伙制和公司制。其中，公司制是现代企业特别是大中型企业普遍采取的组织形式。所以说，公司是企业的一种重要形式。 2、公司的种类 （1）根据不同的标准，公司可分为不同的种类。 （2）我国的法定公司形式有两种：股份有限公司和有限责任公司。 （3）股份有限公司 ①股份有限公司的含义（略） ②组织机构（规范的法人治理结构）（三会一层） A.股东大会——最高权力机构 B.董事会——股东大会的常设机构，负责处理公司重大经 营管理事宜 C.总经理——由董事会聘任，负责公司的日常经营 D.监事会——监督机构 股份制是公有制的主要实现形式 1、全面理解股份制 （1）股份制是一种公司制度，是现代企业的一种资本组织形式，是社会化大生产的产物。 （2）性质：混合所有制。本身是中性的，不具有基本制度属性。关键是看它从属的社会基本经济制度的性质，看它的控股权掌握在谁手里。如果是国家和集体控股，它就具有明显的公有性，从而成为公有制的一种实现形式。 （3）特点与优点（略） （4）股份制与股份合作制 联系：都是资产组织形式，都是公有制的实现形式，都有股份，都按照规范的法 人治理结构来组织生产经营，股东都能按期分红，并根据股份的多少对公司承担有限在责任。 区别：第一，股份是否等额；第二，筹资方式；第三，资本形式；第四，适用企业类型；第五，存在公司类型等。 2、股份制是公有制的主要实现形式 （1）公有制和股份制的关系：内容与形式。 （2）原因：必要性；重要性（意义，五点） （3）怎么办：三点 ①积极推行股份制，发展混合所有制经济； ②完善公司法人治理结构，转换企业经营机制； ③建立现代产权制度，深化国有资产管理体制等方面的改革。 不合理的制度政策体系 1、不合理的户籍管理制度 2、土地制度与社会保障制度 不健全的服务体系 1、中介机构和就业服务机构太少 2、就业信息不畅通 3、就业培训机制跟不上 4、就业市场管理不完善，黑中介的大量存在 开启成功就业的十把钥匙： 挑战加班潜规则的人 小A进了这家公司几个月了，他发现他们和老员工的待遇差距很大。而且，公司未给他们办理任何保险。十一长假，公司要求新近员工无偿加班，小A拒绝了这一要求，结果第二天就收到了辞退信。小A找公司理论，公司的理由是其未完成工作任务。 1、公司侵犯了小A的哪些权利？ 2、小A该怎么办？ 3、维权只是小A个人的事吗？ 思考：为什么要实现和维护劳动者的合法权益？ 新时代的劳动者 劳动和就业 依法 维权 劳动光荣 就业的意义 我国就业形势 树立正确就业观 内容 怎样做 意义 haier 战略 2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。 国际化战略和全球化品牌战略的区别是：国际化战略阶段是以中国为基地，向全世界辐射；全球化品牌战略则是在每一个国家的市场创造本土化的海尔品牌。海尔实施全球化品牌战略要解决的问题是：提升产品的竞争力和企业运营的竞争力。与分供方、客户、用户都实现双赢利润。从单一文化转变到多元文化，实现持续发展。 据中国最权威市场咨询机构中怡康统计：2008年，海尔在中国家电市场的整体份额达到26.2％以上，依然保持份额第一；尤其在高端产品领域，海尔市场份额近30％，其中，海尔在白色家电市场上仍然遥遥领先。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域也处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔集团致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢。 haier 技术 haier 专利 截止到2008年，海尔累计申请专利8795项，其中发明专利2261项；2008年，集团申请专利 912 项，其中发明专利 525 项，平均每个工作日申请2项发明专利。在自主知识产权的基础上，海尔已参与15项国际标准的制定，其中3项