人力资源三级第六章劳动关系管理.pptVIP

2013-5 78、（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人 员。 （A）雇员 （B）用人单位主管 （C）雇主 （D）劳动力使用者 A 2013-5 79、在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。 （A）劳动合同 （B）民主管理制度 （C）集体合同 （D）劳动法律法规 A 2013-5 120、十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（ ）。 （A）劳动关系多元化 （B）劳动关系主体明确化 （C）劳动内容复杂化 （D）劳动关系客体多变化 （E）劳动关系的利益协调机制趋向法制化 ABE 2013-5 77、下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）。 （A）它是一种双务关系 （B）具有国家强制性 （C）内容是权利和义务 （D）具有平等性和隶属性 D 2013-5 80、（ ）在集体合同内容的构成中处于核心地位。 （A）一般性规定 （B）其他规定 （C）过渡性规定 （D）劳动条件标准条款 D 2013-5 121、集体合同与劳动合同的区别在于（ ）。 （A）主体不同 （B）内容不同 （C）功能不同 （D）意义不同 （E）法律效力不同 ABCE 2013-5 123、平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（ ）。 （A）主体不同 （B）客体不同 （C）程序不同 （D）内容不同 （E）法律效力和法律依据不同 ACDE 2013-5 81、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。 （A）以正式文件的形式公布 （B）用人单位可不考虑职工的意见 （C）内容不合法的不具有法律效力 （D）其制定程序是先职工参与后正式公布 C 2013-5 124、劳动纪律的内容包括（ ）。 （A）作息时间 （B）考勤办法 （C）考核制度 （D）劳动任务 （E）薪酬结构 ABD 2013-5 82、（ ）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管 理权力的机构。 （A）创新开发委员会 （B）质量管理小组 （C）技术参与工作组 （D）职工代表大会 D 2013-5 84、员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④ 确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（ ）。 （A）⑤①②④③ （B）①⑤②④③ （C）②⑤①④③ （D）⑤②①④③ D 2013-5 125、工伤认定申请表应当包括（ ）。 （A）职工伤害程度 （B）事故发生的地点 （C）事故发生的原因 （D）事故发生的时间 （E）事故发生时在场人 ABCD 2、平等协商制度（X） 平等协商（职工参与管理的基本形式）与集体协商（订立集体合同中一项程序）的区别（292） 3、信息沟通制度（Y） 纵向信息沟通（下向沟通、上向沟通） 横向信息沟通 建立标准信息载体 2011-5 85、(??? )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。(A)集体协商制度?????? (B)集体协商制度?????????? ?? (C)劳动争议处理????????? (D)平等协商制度 （D） 目的（294）（Y） 内容 — 步骤 （X） 薪酬；工作；晋升；管理；环境（Y） 4、员工满意度调查（X） 确定调查对象 确定调查项目 确定调查方法 确定调查组织 调查结果分析 掌握调查方法的具体 分类，学会设计满意度 调查问卷 第五节 工作时间与最低工资标准 含义与范围（301） 种类 延长工作时间 标准工作时间 计件工作时间 综合计算工作时间 不定时工作时间 缩短工作时间 明确各种类的含义和计算方法 允许条件 （X）限制措施 条件限制 时间限制 报酬限制