职业资格制度讲座精要.pptVIP

市场导向 人才为本 谋划未来 —我国体育行业职业资格证书制度 总体框架与实施规划的研究 国家体育总局体育社会科学2007年重点项目（875SS06007） 课题组长：倪会忠（国家体育总局办公厅主任、原人力资源开发中心主任） 执 笔：王正伦（课题组副组长、南京体育学院教授） 主 要 内 容 一、背景概述（１） 职业资格证书制度是人类社会发展到工业化、生产社会化和分工精细化阶段后建立起来的一种用以调节劳动关系、沟通教育与就业的有序化社会规制，也是市场经济高度发展的结果。 从社会学的角度看：只要人类走出熟人社会，步入陌生人社会，维系人与人之间的信任就必须借助于一些权威性符号，如爵位、封号、身份证明、学历文凭、资格证书等。传统社会“鸡犬之声相闻”的近距离接触，使人们在一个狭小的圈子里，可以通过长时间频繁的接触产生了解与信任。在开放而流动的现代社会里，除非彼此之间有熟人社会的那种全面了解，否则证书作为鉴别人才、从而对个人能力产生信任的有效符号，就注定被广泛应用。这是降低用人成本、实施社会化管理的一个必然选择。 背景概述（２） 职业资格证书并不是一个新概念，但在深化改革的形势下却具有更加深刻的动因。“职业资格证书是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位，是职业技能鉴定结果的凭证”，现代社会化大生产不