第三讲自我认知测评1资料.ppt

黏液质、抑郁质的人，容易适应持久细致的工作，而胆汁质、多血质的人则难以适应这类工作； 多血质、胆汁质的人容易适应迅速灵活的工作，而黏液质、抑郁质的人就难以适应这类工作。 总之，气质与职业活动的关系 表现在两方面： 一方面要使自己的气质特征适应工作的客观要求； 另一方面在选择人才和安排工作时，要考虑个人的气质特点 2 卡特尔人格测试---16种人格测试 网址：中国心理学家网 在线测试 为世界带来欢乐。肢体语言多，经常找东西，朋友多，爱讲故事喜欢赞美别人，大声说话，喜欢道歉（因为犯错误的速度比道歉速度还快），他们总是把嘴张开了，才知道自己要说什么。讨厌数字，不考虑后果，追求新鲜情绪变化快，容易凝聚人气。 多血质——活泼型 作为领导人可能不会总揽大局，但是却会分配工作，有效地进行管理，有效授权。寻找新事物，具有创造力和想象力。做事情闪电般开始闪电般结束。要把事情办得有趣。认为让别人高兴比做成事还高兴。 多血质——活泼型 把工作变成乐趣，感染力强，具有号召力，有独树一帜的领导风格。他们会有很多主意，吸引其他人做出很好的结果，他们是发动者，有创意，特别需要别人去完成工作。 多血质——活泼型 认为环境好做事情才能得心应手，环境不好就没意思。 反面：能够愉快交谈，如果过度了，会不停地说，并且常常信口开河。 多血质——活泼型 缺点： 缺乏行动力：有好意图但不立即行动；喜欢新思想和计划，但是很难坚持去完成一件事。 说得太多：说话减半； 多血质——活泼型 以自我为中心：对自己的故事津津乐道，不能足够的关心别人； 不注意记忆：记不住别人的名字是因为缺少对别人的关心。宁说不听，不注重细节。 多血质——活泼型 变化无常，容易忘记朋友：他们拥有的志趣相投的人，而不是真正的朋友，需要的是听众，当别人帮助时，因忙于一些有刺激的事而无暇顾及这些麻烦。 多血质——活泼型 无条理，不成熟：他们是最可能成功的人，通常不会成功。有主意、有个性、有创造力，但不能在某一个时间把它们组织起来。如果幸运成功了会头脑发昏，如果需要很长时间，他们会放弃，跳槽、改行，“此处不留爷，自由留爷处”。 多血质——活泼型 适合与人接触多、变化多样且要求反应敏捷的工作，如：活动家、记者、管理人员、律师、公关与人事工作。 具有活力和热情，产生许多优秀的主持人、演员、营销高手，演说家、社团领袖…… 不适合做需要细心及持久力的工作。 多血质的人适合的工作类型： 特点：缓慢、平稳、忍耐，情绪不易外露。无论何种环境都镇定自如。精神上稳定，有自制力，对人对事能客观评价，可能无所追求，不能当即立断，墨守成规。这种类型的人反应迟缓而稳定，内向性明显，情绪不易兴奋也不易在外部表现出来。是最佳合作者，也是最容易得到上司认同的下属。 黏液质——沉静型（和平型） 优缺点都深藏不露。富有同情心，维护和平对别人不要求，对自己不苛求。乐做旁观者，走路慢，脸带微笑，不愿意改变，朋友多，是最好的聆听者。随和，有耐心，喜欢平静，自制、自律、满足、温和、乐观、好脾气、常常埋没自己。 黏液质——沉静型（和平型） 和平型的人最大的优点是他们没有明显的缺点，没有脾气，没有主见。不让自己的情绪低落，不会给自己招惹麻烦，不愿意显露自己的优点，他的缺陷无伤大雅。 黏液质——沉静型（和平型） 和平型的人最悠闲、随和，他们做事需要别人给予的动力，需要同伴的鼓励和帮助他们建立目标， 和平型的人能够订立目标，但是他们的天性使得他们不愿意这样做——他们避免预先考虑太多的问题。 黏液质——沉静型（和平型） 问题： 1、得过且过 他们持得过且过的观点，经常推迟工作是因为不愿意去做。 和平型的人沉默避免了很多的麻烦，也中断了同许多人的关系。 黏液质——沉静型（和平型） 2、没有主见 这是最大的缺点，他总是爱说随便。他不是没有能力决定，而是决定了不做决定。既然不做决定，也就不用负责。 随和使他们在受人欢迎，如果过度会给人做什么事情都漫不经心、毫无主见的印象。 黏液质——沉静型（和平型） 适合做条理分明、有板有眼、需要忍耐力、细心的、谨慎的、固定性强的工作，如：文秘、行政主管、收银员等 不适合变化多端的工作。 黏液质的人适合的工作类型： 特点：工作有条不紊，善于分析各种事实，有预见性，信守诺言，体验多而深，观察细心，迟缓、犹豫、夸大困难、不爱交往、敏感、易产生孤独忧伤情绪。这种类型的人反应慢而刻板，非常内向，能深刻体验情绪。 2 抑郁质——忧郁型（完美型） 有洞悉人类心灵世界的敏锐目光。严肃、得体、礼貌、矛盾（怕别人不在意，又怕别人太在意），不喜欢抬头，不爱笑，考虑周到，爱整洁，朋友少但是非常要好。对别人要求严对自己要求也严。 抑郁质——忧郁型（完美型） 理解组织力强