6月职业健康培训解析.ppt

职业卫生法律、法规及标准规范 法规规定的企业职业卫生管理相关内容 用人单位职业卫生管理要求 防护设施与个体防护用品配备 职业卫生法律、法规及标准规范 法规规定的企业职业卫生管理相关内容 用人单位职业卫生管理要求 防护设施与个体防护用品配备 职业卫生法律、法规及标准规范 法规规定的企业职业卫生管理相关内容 用人单位职业卫生管理要求 防护设施与个体防护用品配备 建立职业卫生责任制——落实企业责任主体地位 工作场所危害控制制度——作业环境防护 作业管理制度——劳动过程防护 劳动者健康监护制度——健康管理 控制职业危害转移——防止将危害推向社会 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定安排从事接触职业病危害作业的劳动者进行 上岗前职业健康检查 在岗期间职业健康检查 离岗职业健康检查 建立健康档案，将检查结果如实告知劳动者 不得安排未经健康检查的劳动者从事职业危害作业 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位并妥善安置 优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料 不生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料 企业使用的主导原材料供应商应符合《职业病防治法》要求 对所采用的技术、工艺和材料不隐瞒其危害 可能产生职业病危害的设备应有中文说明书 在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明 使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品、应有中文说明书 不应将存在或可能产生职业病危害的作业转嫁给不具备职业病防护条件的单位和个人 不得接受不具备防护条件的职业病危害的作业 有毒物品的包装应有明显的警示标识和中文警示说明 职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准 生产布局合理 有害和无害作业分开 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配制现场急救用品 一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置冲洗设备 一旦发生事故，应保证在10秒内能够冲洗 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置应急撤离通道 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置必要的泄险区 有毒、有害工作场所、职业病危害事故现场警示标识的设置 高毒作业场所应设置车间淋浴间 高毒作业场所应设置更衣室 高毒作业场所应设置有毒物品存放专用间 专人负责职业病危害因素日常监测 定期对工作场所职业病危害因素进行识别、检测、评价并提出整改措施 检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 检测、评价结果定期向所在地职业卫生行政管理部门报告 在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度 签订的劳动合同中应载明可能产生的职业危害及其后果 签订的劳动合同应载明职业病防护措施和待遇 在醒目位置公布操作规程 在醒目位置公布急性职业病危害事故应急救援措施 工作场所职业病危害因素监测、评价结果告知 公告栏、合同、书面通知或其他有效方式 劳动者职业健康检查结果告知 职业病或职业禁忌证告知 为劳动者缴纳工伤保险费，进行工伤、工伤申报和工伤保险待遇告知 职业病防护设施配备齐全 职业病防护设施有效 职业病防护设施及其台账 制定个人职业病防护用品计划并组织实施 按标准配备符合职业病防治要求的个人职业病防护用品 建立个人职业病防护用品发放登记制度 及时维护并定期检测职业病防护设施 及时维护并定期检测应急救援设施 及时维护并定期检测个人职业病防护用品 按规定组织上岗前的职业健康检查 按规定组织在岗期间的职业健康检查 按规定组织离岗时的职业健康检查 禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业 调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者 未进行离岗前职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同 建立符合要求的职业健康监护档案并妥善保管 如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件 对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察 禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业 不安排孕期、哺乳期的女职工从事对其本人和胎儿、婴儿有危害的作业 禁止使用童工 给予从事接触职业病危害作业的劳动者适当岗位津贴 对接触有慢性毒性化学品的劳动者开展医学随访 离退休人员定期健康监护 建立、健全职业病危害事故应急救援预案 应急救援设施完好 定期演练职业病危害事故应急救援预案 用人单位的法定代表人、管理者代表、管理人员及职业卫生管理人员应接受职业卫生培训 对上岗前的劳动者进行职业卫生培训 定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训 职业卫生法律、法规及标准规范 法规规定的企业职业卫生管理相关内容 用人单位职业卫生管理要求 防护设施与个体防护用品配备 * * 职业危害防护用品常见错误1 * 未佩戴个人防护用品 职业