考勤管理制度培训-副本技术方案.ppt

员工外出办理各项业务需在写字板上注明外出原因，并告知行政部。因特殊情况不能上下班打卡者，必须按以下不同情况办理外出登记手续： 1) 不能打上班卡者，提前一个工作日登记并注明； 员工上下班如忘记打卡，最晚于次日由其直属上级向行政部说明，员工忘记打卡的次数每月不得超过一次，否则超过一次按旷工半日处理。 2) 临时外出办理业务不能打上班卡者，上班前由其直属领导通知行政部备案。员工返回公司后需补办外出登记手续； 3) 不能打下班卡者需注明，外出事项必须明确，不得含糊填写； 4) 员工外出不登记，或虚假登记的按旷工一天处理。 a.上班时间以后到达，视为迟到，下班时间以前离开，视为早退。每月准许二次迟到，且每次迟到不超过10分钟（超过10分钟按迟到标准执行），迟到不计全勤奖，并处以罚款，一分钟一元钱，四十五分钟以上算旷工半日，九十分钟以上算旷工一日。 b.迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。 c.遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，应电话通知行政部和部门负责人，情况属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。 员工因公出差，需事先填写《员工出差申请表》。注明事由、目的地、出差期限等信息，报相关领导审批。出差员工必须事先填写审批单，否则不予报销差旅费。 * 打卡方式：公司采用指纹打卡方式。（我们颁布的制度是走在管理之前的，为了公司更加规范化。为日后