组织文化_第一章组织文化解读.pptVIP

Page ? * 组织文化 第一章 组织文化概论 中国民营企业的平均寿命只有2.9年，国有企业5年左右，中国每年注册15万家民营企业，每年又消逝10多万家。60%的民营企业将在5年内破产，85%在10年内消亡，能够生存3年以上的企业只有10%。大型企业集团的平均寿命也只有7-8年。日本大型企业集团的平均寿命为30年，是我们的4倍；美国大型企业集团的平均寿命为40年，为中国的6倍。 《中国民营企业发展报告2005年7月》来自工商联 资 料 一 麦肯锡调查：首届财富500强企业今天只有不到一半的企业还存在；财富500强企业的平均寿命只有40-50年。全球范围内家庭企业的平均寿命只有24年，其中只有大约30%的家庭企业可以传到第二代，能够传到第三代的家庭企业不足13%，能够在第三代后还能为股东创造价值的家庭企业为总量的5%。 资 料 二 一、 组织文化的内涵 根据组织的不同性质和类型 组织文化可以分为：企业文化、学校文化、乡镇文化、社区文化、政府机关文化、军队文化等。 企业文化是组织文化中最受关注和广泛研究的课题。 组织在长期的生存和发展过程中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范，它是理念形态文化、行为制度形态文化和物质形态文化的复合体。 组织文化 二、组织文化