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- 2016-05-05 发布于湖北
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西方经济学.微观 博弈论与竞争策略 2、智猪博弈与企业激励机制 每只猪都必须做出决策,是在食槽边等待,还是去按按钮。对于小猪来说,如果它等待,要么吃4个单位,要么不吃(最终结果取决于大猪的决策);如果它按按钮,要么吃1个单位,要么吃-1个单位(最终结果也取决于大猪的决策)。因此,小猪的选择非常明显,即等待。反观大猪,已明知小猪是不会去踩动踏板的,自己亲自去踩踏板总比不踩强,所以只好亲力亲为了。最终小猪将选择“搭便车”策略,也就是舒舒服服地等在食槽边;而大猪则为一点残羹不知疲倦地奔忙于踏板和食槽之间。 西方经济学.微观 博弈论与竞争策略 如果企业激励机制设置不合理,企业中就会出现这种小猪不跑大猪跑的欢的情况! 大多数事情,都是少数人来完成,多数人坐享其成! 实际上,作为一个有理性的人,谁都不愿意甘冒风险而为他人带来好处。长此以往,大猪恐怕也不愿意干活了,最有可能的结果是有能力的人跳槽了!如果是这种情况,智猪博弈便无法形成。在智猪博弈的模型中,要摆脱大家都无法生存的困境,就要让双方的期望值不同,然后由一方作出现象上的让步。实际上,让步的这一方,只是在表面上看起来是谦让了。 西方经济学.微观 博弈论与竞争策略 智猪博弈告诉我们一个企业制度和流程的重要性,以及不好的规则对公司带来的影响。这就要求规则的设计者应清楚、慎重地考虑规则制定的前瞻性、适应性和高效性。 智猪博弈存在的基础,就是双方
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