申领执法证人员培训 - 南开大学后勤办公室主页.pptVIP

（1）建立健全网络队伍—— 保障信息渠道畅通； （2）把握动态信息—— 保障底数清，情况明； （3）学会融入—— 讲究工作方法，保障效果； （4）抓住工作载体（责任书）—— 保障工作正常开展； （5）建立制度，形成机制— 保障工作规范化、制度化。 谢谢大家！   企事业单位的 计划生育管理和政策法规 内容概要： 一、企事业单位计划生育工作的内容和要求 二、企事业单位计生人员应掌握的计生政策 三、做好企事业单位计划生育工作的关键环节 一、企事业单位计划生育工作的要求和内容 要求：单位负责 职责 1、法人单位普遍实行单位法定代表人计划生育责任制，并为工作的开展提供必要的组织、人员和经费保证。 2、人口与计划生育经常性工作正常开展。 3、法律法规规定由单位落实的奖励优惠政策、处分规定得到落实，职工的合法权益得到保障。 4、积极配合政府和社区做好计划生育宣传管理服务。 内容： 1、计划生育基础工作； 2、计划生育宣传工作； 3、计划生育技术服务工作； （一）计划生育基础管理工作 1、落实企业法定代表人责任制，层层签订计划生育责任书； 2、掌握动态信息。 3、做好职工的计划生育管理与服务。 4、做好基础资料的填报工作 （二）计划生育宣传工作 倡导先进人口文化，把人口计生宣传教育工作融入企业文化之中； 以创建幸福文明家庭为主要载体，开展形式多样的群众性宣传教育活动，推进新型婚育文明发展； 加强独生子女素质教育工作； 建全和完善人口文化阵地，建立人口文化屋或图书角，传播新型婚育观念、计划生育法律法规、计划生育优生优育生殖保健知识。  （三）计划生育技术服务 1、做好避孕药具的服务工作 2、做好计划生育优质服务工作 二、企事业单位计生人员应掌握的有关政策法规 （一）关于晚婚的有关规定 1、关于晚婚的规定 2、对晚婚的奖励 （二）关于一孩生育服务证的领取 应掌握 条件、要件、途径、注意事项 （三）关于晚育的有关规定 1、晚育的概念 2、晚育的奖励 （四）关于产假的规定 1、正常产假：98天 2、晚育：增加产假30天 3、遇有难产，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 （五）关于独生子女 父母光荣证的规定  1、《独生子女父母光荣证》申领条件 2、不能领证的情况： 生育第一胎是双（多）胞胎的; 无配偶者收养子女的。 关于独生子女父母光荣证的领取 申领地点： 到原办理《一孩生育服务证》的街道办事处、乡镇人民政府申领。 申领程序： 1、申请。 2、审查登记。 3、领证。 独生子女父母奖励费发放对象 1、领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，自领证之月起至独生子女年满十四周岁止，发放独生子女父母奖励费。 2、领取《独生子女父母光荣证》后离婚，没有再生育的，独生子女父母奖励费继续发放。 发放对象的范围扩大了： 1）收养子女的； 2）离婚后，未带子女一方； 3）双方原为独生子女父母，各带一个子女，新组成家庭有两个子女。 吸收了其它奖励办法中的精神，有利于家庭和谐稳定。 独生子女父母奖励费发放主体和金额 城镇居民有工作单位的，凭《独生子女父母光荣证》和《独生子女父母奖励费发放通知单》，由单位发放独生子女父母奖励费。 领取独生子女父母光荣证的夫妻，自领证之月起至独生子女年满十四周岁止，每月发给十元独生子女父母奖励费。有工作单位的，由夫妻双方就业单位各负担百分之五十 。 （六）我市申请生育第二个子女的条件 （１）第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为夫妻可以再生育的； （２）再婚夫妻（含一方再婚，一方初婚），原有一个子女的； （３）婚后五年以上不孕（育），依法收养一个子女后又怀孕的； （４）夫妻双方均系归国华侨或者香港、澳门、台湾同胞，回国或者回内地定居不满六年的； （５）夫妻双方均系独生子女的； （６）从外地迁入我市的少数民族居民，迁入前经当地县级以上人口和计划生育行政部门批准，允许生育第二个子女并已怀孕的； （７）市计划生育行政部门批准的其他特殊情况。 再婚夫妻生育子女的掌握 “再婚