本科毕业设计论文血型和星座于性格及职业方向影响力的评估.doc

血型和星座于性格及职业方向影响力的评估 摘要 “血型和星座于性格及职业方向影响力的评估”数学模型是通过建立血型和星座对于一个人的性格及其职业方向选择的关系，讨论血型与星座是否对一个人的性格具有决定性作用、评估血型与性格对一个人的职业选择影响力的大小，同时探讨影响一个人职业能力的相关因素。 本文需要得到血型，星座与个人的性格及职业能力方面相关性的相关数据，本次建模我们利用已经公开发表的学术期刊论文上的力关系调血型与性格及职业能查数据为主要数据，这些数据具有较强的的科学性与可信度同时可以公开进行查询。 本文建立模型1：通过多元线性回归的方法讨论血型与性格关系。得到B型、O型血的性格更突出，但是并不能表明血型与性格的一一对应关系。模型2 ：通过相关性分析的方法建立血型与职业能力关系。得出一个人的职业能力与血型基本无统计意义，即一个人的血型与职业能力选择上没有关系。模型3：通过层次分析法建立性格与职业能力的关系，得出良好性格的社会能力对一个人的职业能力有重要的影响。 大众想要的是了解自己，而理论研究的是大众总体中的规律。一个对未来充满未知的年轻人，总是希望知道什么工作适合自己，怎么能在工作上成功。很多人通过血型、星座来分析自己的性格、寻找工作的依据甚至是寻找伴侣的考量，过去这个世纪的心理学研究也告诉我，血型、星座决定一个人的性格是不科学的，但是良好的性格对于一个人的职业发展具有重要影响。 关键词：血型；星座；性格；职业方向选择 1问题的提出 近年来，血型和星座等信息频频出现在一些用人单位招聘信息表中。这类在招聘中限定血型或星座的做法招致了很多批评，被斥为”不懂科学”，”就业歧视”等等。另一方面，不少人事经理认为，血型和星座在一定程度上可以反映一个人的性格。 星座和血型真的在某种程度上会影响一个人的性格吗？是否真的具有（哪怕是局部的）科学规律，或者完全是毫无根据的伪科学？ 本文旨在通过建立数学模型评估血型和星座1)收集可以核实的数据资料。须说明你为什么采用这些资料，使用什么办法获得这些资料，并保证它们是可以通过公开渠道核实的。 (2)根据你们的研究，分析血型或星座是否会在某种程度上会影响一个人的职业表现？要求对附件“不同血型星座的职业方向”一文里的断言作出评论。 (3)根据你们的研究，写一篇短文给用人单位，阐明你对招聘中是否应考虑星座和血型等因素的观点。 2问题的分析 2.1 问题研究意义 星座与性格的问题已经被很多人认可，但是也有很多人认为没有用的，这是为什么呢？ 星座血型和性格的关系永远都是都市白领们最热衷的话题。有人对此嗤之以鼻，有人却乐此不疲。对很多白领们来说，哪对情侣血型不合可能会吵架，谁和谁星座很配可以撮合在一起等等八卦，是每天茶余饭后必不可少的佐料。 不少人事经理认为，血型和星座在一定程度上可以反映一个人的性格。比如双子座，性格多变，善与人打交道，可能更适合公关等职位。天蝎座的人则个性较强，在图文设计上更有想法，适合美编等职位。 日本著名血型性格研究中能见正古比[1]研究表明：O型人热爱生活，重视力量；1964年，Cattell等人[2]为意大利罗马、佛罗伦萨、巴勒莫以及美国波士顿等四个城市共计581个11到18岁的意大利裔青少年进行16PF高中生测验，据此分析在这些人群中血型与性格的关系。结果发现不同血型的青少年在16PF测验的各个维度上表现基本相同，但是在敏感性维度上，A型血的青少年能得到更高的分数。即A型血的青少年比B型、O型或AB型的青少年更加敏感，感情用事，更加富有同情心。此后的另一些依据16PF的研究表明A型比B型和O型更自我放任，而且A型比O型焦虑度要高。而B型的情绪较不稳定，忧虑感更强，并且更容易紧张，即B型血的人更加情绪化。 Lester等[3]比较了17个国家杀人和自杀的比率以及不同国家人的性格差别与血型的关系，发现血型与性格内向或外向并没有显著的联系，同时Lester也指出焦虑倾向高和自杀者比率高的国家同时具有O型的比率低、AB型的比率高的倾向。 Mary Rogers等[4]还通过对180对男女的研究，检验了O型更加外向和乐观、A型较合群、AB型自觉性较高等观点，还特别验证了过去基于16PF和EPQ的研究所得出B型较为情绪化，情绪不稳定的观点，发现这些观点全都是站不住脚的，并认为不同血型的人格特质没有显著区别。 另一种研究方式是通过分析不同血型罹患精神-心理疾病的几率来推测血型与性格的关系。虽然某些性格特质确实和一些精神障碍的发病有密切的联系，但通过研究精神疾患与血型关系来推测性格与血型的关系的方法过于间接。好在精神疾患的诊断标准较为明确，不同人的研究结果总不至于有太大的差别。在这一方面，相比ABO血型，其他少用的血型倒更有可能与性格存在关联。Elston等[5]在研究同卵双胞胎的精