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关于医院政工干部的基本素质和工作方法分析 　　摘要：近年来，随着医疗卫生体制改革的进行和医疗水平的提高，人们对医院的要求也逐渐增高。对医院的思想政治方面的工作也有了新的要求，而医院的政工干部作为医院的领头人，作为医院思想政治工作的中心，其基本素质的高低尤为重要。甚至与医院的思想政治工作的强弱有着密不可分的关系。可以说，医院政工干部的基本素质高，医院的发展才会走上一条前进上升的可持续发展之路，其在促进医院全面发展，稳定安全方面发挥着至关重要的作用。提高医院政工干部的基本素质是推进医院发展的关键，因此，在新时期医疗改革的形势下，也必须要求医院政工干部具备新的基本素质和工作方法。 中国论文网 /7/view-7211364.htm 　　关键词：医院；政工；干部；思想政治；基本素质；工作方法 　　1、 政工干部的基本素质 　　1.1政治素质 　　江泽民同志曾经说过：“要说素质，思想政治素质是最重要的”。可以说，这句话对各行各业都是适用的。思想政治素质，从国家的方面说，可以理解为一个人对国家的信仰以及对社会的认同及想法。从个人的方面说，可以理解为一个人的世界观或者说一个人的品质[1]。哲学上认为“世界观决定方法论”，说得简单一点就是，一个人的想法会影响他的行为。对于医院来说，紧抓思想政治工作是非常重要的。医院是一个救死扶伤的地方，是一个为病人带来健康的地方，同时更应该是一个充满人情味温馨和谐的地方[2]。就比如说开展主体为廉政党课：筑牢廉洁行医，清廉做人的“防火墙”活动和评选优良医德医风活动都极大地促进了医院人员思想政治素质的提高。 　　1.2理论素质 　　理论知识是开展政治工作的基础，是医院政工干部必须具备的本领。医院政工干部是医院的领导者，在这方面，政工干部必须身体力行，拥有扎实的理论基础，对现阶段国家的思想，社会主义核心价值观要耳熟能详，对思想政治工作和群众思想有较为深刻的认识与理解[3]。对思想政治，哲学，法律等方面的知识都要有所涉足。只有医院政工干部自己掌握了扎实的理论基础才能学以致用教育群众，促进医院内其他人员素质的提高。同时，政工干部素质高也为其他人员树立了榜样作用。以这样的带动方式，医院的文化建设才能更上一层楼。 　　1.3能力素质 　　医院是一个社会关系复杂的场所，其包括了医院工作人员，患者，患者家属等诸多方面。在面对如此复杂的关系网时，医院政工干部只有勇于实践，持续学习，使自己有丰富的知识储备，并将这些知识转化为自身能力，才能在处理这些关系时游刃有余 　　[4]。减少纠纷，促进医院安全稳定，温馨和谐，创造良好的医疗环境。 　　1.4创新素质 　　创新素质是一种综合素质，其包括了人的意志，动机，情感，和拼搏精神等多方面因素组成的素质。它是一种积极改变自己，积极探索去适应环境最终改变环境的心里取向。作为医院政工干部，必须具备创新素质以及评判性思维的能力。原因在于，现代医学发展日新月异，速度越来越快，而且医学工作的分工越来越精细，社会对医务人员的期望值也在提高，这就要求作为领导的医院政工干部必须要有对当今医疗环境大变化的敏锐视觉，与先进思想和管理方法接轨，提高创新能力，培养创新精神。不断加强学习，运用新的，经过实践检验安全高效的方法和思想解决工作中出现的问题，使医院工作保持新鲜活力，能够在总结经验，吸取教训的基础上学习新思想，接受新事物，结合本院实际灵活运用，这样医院的建设才会进步，才会发展。比如医院开展积极贯彻落实卫生部“三好一满意”活动和门诊党支部集中学习党的“十八大”精神，这些活动的开展都有助于让医院的工作与国家的思想工作相联系，使医院思想走在发展的道路上。 　　2、政工干部的工作方法 　　2.1掌握医院情况 　　医院情况包括了医院的管理制度，行政法规，医疗规范，医护人员的工作状况，个性特征，工作水平，服务态度等诸多方面的基本情况。俗话说“知己知彼，百战百胜”，引用到医院工作中，就是只有充分了解了你所在的医院，以及了解了医院内的人员特征，在制定决策时才会做出适宜的让大多数人满意的决定。 　　2.1.1观察法。医院政工干部要善于从工作对象的行为和言谈中了解他们的思想趋势。 　　2.1.2调查法。通过自我总结，他人评价，座谈的方法了解情况。 　　2.1.3在情况允许的条件下，准备开始某工作之前，可以先询问群众的意见，然后有则改之无则加勉地调整和加强工作，把思想方面的工作做好。 　　2.2加强组织动员 　　依靠组织的力量，发动广大群众，形成思想政治工作的网络，这样才能达到工作宣传到位，工作组织有力，高效工作的效果 　　[5]。 　　2.2.1培养先进人物，做好榜样作用和模范带头作用 　　2.2.2依靠群众的力量，形成积极向上的工作舆论氛围 　　2.2.3及时抓住机会，选择倾向性