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新形势下企业档案收集工作的思考 　　[摘 要]企业档案管理是企业管理中重要的一个组成部分，并且为企业发展的多个方面发挥着不可忽视的重要作用。而在新的形势下，企业的档案收集工作又有了新的挑战。因而，对于新形势下企业档案收集工作的思考研究具有十分重要的意义。本文主要分析了新时期企业档案收集工作中存在的问题，并对新形势下企业档案收集工作对策进行了一定的探索，旨在为提高我国企业在新形势下档案收集工作的水平而提出一些有价值的参考意见。 中国论文网 /4/view-7125140.htm 　　[关键词]新形势；企业档案；收集 　　近年来，我国企业档案收集工作在很大程度上有了提升，并且在档案领域相关人士的研究下，企业档案收集工作在新的形势下也逐渐的成熟，并且为企业的管理起到了十分重要的作用。然而，就我国当前企业档案收集工作而言，其水平还处于比较初级的阶段，还不能满足新形势下企业发展的需求。因此，本文以新形势下企业档案收集工作为研究重点，分析了当前存在的问题，并提出了几点提高对策。 　　一、新形势下企业档案收集工作中存在的问题 　　在新形势下，我国企业档案收集工作虽然在以往的基础上有了很大的发展和进步，在多个方面都有了新发展、新突破。但是，我们也不得不承认当前的企业档案收集工作仍然存在着多个方面的问题，其问题归纳起来主要体现在以下几个方面： 　　（一）领导不重视，制度流于形式 　　企业领导通常将管理重心放在企业的经营管理及经济效益上，对档案管理工作重视不足，有的领导为了节约开支，没有设置相关档案管理岗位，不建立相应的档案管理制度，甚至有些单位规范的合同文本尚都没有，企业的经营活动没有相关记录。 　　（二）人员流动频繁，档案收集难度增加 　　受到企业人员流动频繁的影响，企业档案管理人员也经常更换，这给企业档案管理工作增加了难度。有些档案管理人员在变动过程中，没有进行相关的工作交接，甚至将极为重要的文件弄丢或者据为己有，致使大量档案资料不再完整；还有的企业在组织架构变动时撤销了档案管理部门，造成资料归档混乱。 　　（三）档案收集人员缺乏主动性 　　由于档案管理部门不被企业领导重视，使得相关档案管理人员工作积极性不高，缺乏创造性，甚至有些企业的档案收集工作呈放任自流状态。相当多的企业档案管理人员被动工作，造成企业经营管理过程中很多重要资料收集不全，给企业造成较严重的损失。如很多企业的档案管理人员不会主动收集资料，坐等相关人员上交，这无疑会造成档案资料的收集不及时、收集不完整现象。 　　（四）档案材料收集不完整、不齐全 　　首先，档案结构存在不合理之处，很多企业尤其是国有企业，片面重视上级来文等资料，对涉及企业生产经营相关的资料、管理文件、经济合同、报表等往往管理不到位，收集不及时、不完整。其次，没能抓住新形势下企业的工作重点进行资料收集工作，通常对企业的重点科研成果、重要投资、工程项目资料收集较少，同时对一些电子版的资料收集也做不到完整、及时。 　　二、新形势下企业档案收集工作对策 　　通过上述分析可知，我国当前的企业档案收集工作中无论是在制度上，还是人员的水平、工作态度都存在着很多方面的问题，并且这些问题的存在直接影响着企业的档案管理效果。所以，企业的相关部门要加强对企业档案收集工作中问题的重视和研究，并且在研究的过程中找出解决对策。笔者在此对新形势下企业档案收集工作的对策进行了一定的探索，希望可以为企业档案收集工作水平的提高而献计献策。 　　（一）提高干群档案意识 　　企业的档案管理部门，应经常组织档案工作相关宣传教育及工作交流，以提高企业领导干部及群众的档案意识。可采取广播电视、企业宣传栏、培训会议等形式，开展档案普及教育工作，通过丰富多彩的形式，增强企业领导干部及群众档案意识，使得企业上下更加重视及配合档案资料的收集工作，推动企业档案管理工作的顺利开展。 　　（二）健全归档制度，依法建档 　　档案管理制度的完善与否，直接关系着企业档案资料能否完整收集，任何工作的开展都要有健全的制度作为保障，否则工作难以顺利开展。因此，企业档案管理部门要从企业实际出发，结合企业自身状况，制定健全的档案管理制度，依法建档，并对档案资料收集管理工作进行定期考核，实施岗位责任制，将具体责任落实到具体各员工身上。如建设企业在某项目进行竣工验收时，文字资料与纸质档案同时移交，档案管理人员也需要参与到验收工作之中，如果发现档案资料有缺陷，造成工程不能正常验收，则该档案管理人员要承担相应责任。 　　（三）设置专门的档案收集人员，维持其工作稳定 　　企业要根据本公司档案工作具体情况，配备相应的档案收集人员，并确保其工作相对稳定，使得企业的档案管理工作得以长远发展下去。档案收集人员的工作连续性与稳定性非常重要，这样有利于为企业培养更为专