培训与开发汇总分析报告.ppt

培 训 与 开 发（Training and Development） 吴 秉 松 安徽大学商学院 联系方式：wubingsong1980@163.com 参考书目： 1、《培训与开发》(21世纪人力资源管理专业系列教材) 杨生斌 西安交通大学出版社 2、《人力资源培训与开发教程》(高等院校经济与管理专业教材) 曹振杰 人民邮电出版社 3、《培训与开发》徐庆文 斐春霞 山东人民出版社 4、《（第三篇）员工培训与开发》现代企业人力资源解决方案 华茂通咨询 中国物资出版社 推荐杂志： 1．《中国人才》主管：中华人民共和国人事部，主办：中国人事报刊社 2．《中国人力资源开发》主办：中国人力资源开发研究会 3．《人力资源开发与管理》主办:? 中国人民大学 在企业里，培训其实是最性命攸关的大事。蒙牛企业文化里有句话：“培训是最大的福利。”我们知道，即使人的“克隆”合法化了，也只能复制肉体，永远无法再造出一个社会意义的“第二自我”。但经由培训，人却可以把自我的先进部分，有效地“移植” 到一个或多个别人身上，从而发扬广大。这种“移植”，或许可以视作观念的“克隆”、技能的“克隆”或者模式的“克隆”。 美国、中国也是一样的。巴顿将军之所以打胜仗，其实是培训出来的。我给员工推荐的片子《亮剑》也是这样。李云龙正在开会，一个营长报告说：我们的一个战士在训