企业文化咨询教程详解.ppt

企业文化方案设计思路 诊断的最终目的是为了客户进行企业文化建设。 精神层理念提炼 制度层设计 物质层方案设计 企业文化实施方案设计 五.跟踪修改阶段 可供选择的企业文化模式分析 企业文化的实施和效果测评 全面评价企业文化 企业文化的评价指标体系 A企业文化变革因素及趋势 文化方面 变革前 变革后 价值观 奉献型 价值型 市场导向程度 较低 高 上下级及同级关系 缺乏信任 信任 目标及实施水平 较弱 强 对变革的态度 较弱 强 对降低成本的态度 勉强接受 接受 员工对企业的忠诚程度 忠诚但作为生存的手段 不太忠诚但随收入的增加更具奉献精神 对技术变革的反映 被动 主动改进 谢谢大家的聆听！ 企业文化咨询 文化是民族的血脉，是人民的精神家园。 要坚持依法治国和以德治国相结合，建设优秀传统文化传承体系，弘扬中华优秀传统文化。 文化软实力显著增强。社会主义核心价值体系深入人心，文化产业成为国民经济支柱性产业，社会主义文化强国建设基础更加坚实。 基本建立现代文化市场体系，健全国有文化资产管理体制，形成有利于创新创造的文化发展环境 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－－胡锦涛 十八大报告 　在十八大报告中曾64次提到过“文化”　 前 言 如果让你评价一个企业，你让为怎样的企业是最好的企业？ 销售额越高的企业越好 利润越高的企业越好 利润率越高的