企业文化(最全精减)教程详解.pptVIP

第二章 企业文化的内涵、结构及功能 一、名词解释 1、企业文化，是企业在长期的生产经营活动中形成的并且为企业员工普遍认可和遵循的具有本企业特色的管理思想、管理方式、群体意识、价值观念和行为规范的总称。 2、企业经营哲学，是企业必须回答的有关企业经营的最重要、最基本的问题，反映了企业行为的基本取向。 3、企业经营理念，是经营哲学的具体化，或者说，就是抽象的经营哲学的现实化、可操作化。 4、企业价值观，是企业决策者对企业性质、目标、经营方针的取向所作出的选择，是为员工所接受的共同观念。 5、企业精神，集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着企业的信念和追求，是企业群体意识的集中体现。 6、企业道德，是调节企业与社会、企业与员工、员工与员工关系的行为规范的总称，是员工在履行本职工作时必须遵循的包括信念、习惯、传统诸多因素在内的道德要求。 7、企业形象，是指企业关系者（包括相关的企业、政府机构、金融、财税、交通、供销商、股东、消费者、社会大众及本企业员工）对企业总体的、 抽象的、概括的评价。 8、精神文化，是企业文化的理念层，是企业文化的核心层，它是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业精神为核心的价值体系，包括企业精神、企业价值观、企业经营哲学、企业道德四个方面，主要由企业高层领导设计。 9、制度文化，是具有本企业文化特色的各种规章制