第讲能力——职场竞争的“核心力”分析.pptVIP

六、受挫能力 （一）人为什么会有挫折感 （二）让挫折丰富我们的人生 （三）被抑不求急明 （四）坚持就是胜利 （二）让挫折丰富我们的人生 不小心掉进枯井里驴子 有一条路是必须你自己去走的，那就是人生的弯路。 奥斯特洛夫斯基，因伤病而瘫痪，脸上挂着发自内心包含着幸福和欢乐的微笑。 蒲松龄科举屡试不中，写出《聊斋志异》 陈景润教中学不受欢迎，哥德巴赫猜想 骨瘦如柴斜躺在电动轮椅上的霍金 六、受挫能力 （一）人为什么会有挫折感 （二）让挫折丰富我们的人生 （三）被抑不求急明 （四）坚持就是胜利 （三）被抑不求急明 一家大公司副总裁的职位有了空缺，公司里的张经理和王经理都盯上了这个位子，他们无论是学历还是能力都旗鼓相当，也各自有支持自己的员工。 于是两人开始暗暗较劲，大家也都期待自己支持的那个经理能登上副总的宝座，一时间，公司的气氛紧张起来。 这时董事长从美国度假回来，了解这些情况后，做出了一个出乎所有人意料的决定： 将张经理调到了一家偏远的分公司任职，李经理调去管理仓库。此决定一出，众人哗然，大家在私底下都议论纷纷。张经理对于这个决定非常不满，成天对着员工发牢骚，弄得人心惶惶。而被派去管理仓库的王经理却什么也没说，他看到仓库的管理很乱，就用自已所学的管理知识，把仓库重新整理，弄得井井有条。 （三）被抑不求急明 将张经理调到了一家偏远的分公司任职，李经理调去管理仓库。决定一出，众人哗然，大家在私底下都议论纷纷。 （三）被抑不求急明 我们可能会受到各种冷遇，有些人在冷遇中退缩了，而有人则能够承受，并坚定不移地走下去。这个理念，有些像我国古代贤臣常说的“被抑不求急明”。 我们在工作中被压抑的时候，不要急着去向领导做解释，或一个劲地发牢骚，而应该用实际行动向领导展示你的真才实干。 “被抑不求急明”不仅是人生的一种策略，也是工作中的一种战术。 六、受挫能力 （一）人为什么会有挫折感 （二）让挫折丰富我们的人生 （三）被抑不求急明 （四）坚持就是胜利 （四）坚持就是胜利 有一个医科大学的毕业生去一家医院应聘，他顺利地通过了初试和复试，但在最后由一位教授主持的临床治疗问答中，他却败下阵来。 这位教授给每个应聘者出了一道小小的考题：在5000米以上高原，病人由病毒引起的重度呼吸感染，发烧流涕、咳嗽、血压低，还伴有一些阳性体征，该怎样处理？ 这个毕业生的答与常规疗法相同。可教授给判了个不及格，并且还补充：需用某种药品。 （四）坚持就是胜利 …………“这样吧，你明天来上班。”毕业生简直不敢相信自己的耳朵，茫然地看着教授。教授忽然哈哈大笑：“小伙子，你运气来了，这位就是我们的院长。” 莎莉·拉斐尔，是美国一家自办电视台节目主持人，曾经两度获全美主持人大奖。每天，美国有800万观众收看她主持的节目。 在她的职业生涯中18次被辞退，她的主持风格被人贬得一文不值，但她始终未放弃做一名出色主持人的梦想。 （四）坚持就是胜利 松下幸之助说过：“信心加忍耐能化一切不可能为可能，任何事情都离不开这个原则。” 居里夫人也曾说过：“我从来不曾有过幸运，将来也永远不指望幸运。我的最高原则是：不论对任何困难，都决不屈服。” 。 所以，我们遇到挫折最好的办法是继续坚持，迎难而上，再坚持一下，也许机会大门就会向你敞开。 七、吃苦能力 （一）大学生吃苦能力现状 （二）做个享乐的“工作狂” （一）大学生吃苦能力现状 很多应届毕业生可能还不清楚工作到底是什么，认为工作应该是“位高权重一身轻”的事情，……但公司的整个管理层，也都是从普通的员工做上来的啊！ “您要找搬运工，何必招大学生呢？” “体力活不是本科生干不了的问题，是发展前景问题！” “只要是好一点的公司，让我把砖头拆下来再码上去我都干！” 七、吃苦能力 （一）大学生吃苦能力现状 （二）做个享乐的“工作狂” （二）做个享乐的“工作狂” 当一个人被卷进某种巨大的狂热之中的时候，是不知道累、也不知道饿的，整天神采奕奕、精力无限，甚至根本不生病。工作狂正是这样的“狂热分子”，他们因为热爱自己的工作而全心投入，工作时间虽长，但他却感到是一种享受而不是压力；相反，一份令人感到无能为力而又没有安全感的工作，才会对健康造成损害。 （二）做个享乐的“工作狂” 有人问前微软公司中国区总裁唐骏：“你成功的秘密在什么地方？”唐笑答：“其实很简单，你们工作8小时，还在考虑怎么早点下班去玩的时候，我每天工作12小时，还是全心全意的工作。所以，我成功的秘密就是比别人勤奋一点点。” （二）做个享乐的“工作狂”