职业生涯规划(超级实用)讲义.ppt

刘星 职业生涯规划 一、职业生涯规划定义 职业生涯 职业生涯 规划与管理 一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 具体设计及实现个人合理的职业生涯计划 定义： 【针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业 】 五至十年 短期规划 1、 三至五年 三年以内 中期规划 长期规划 职业生涯阶段划分 个人目标选择 自我认识 落实生涯目标措施 外围环境 2、职业生涯规划应考虑哪些因素? 与现实妥协式 自我实现式 统合式 3、职业生涯规划的模式 职业生涯规划四步曲： 职业生涯 实施管理 1、职业生涯发展方案 2、职业生涯发展文件 1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法 职业生涯诊断 职业生涯 目标与标准 职业生涯 发展策略 1、职业发展周期 2、职业生涯发展目标 3、职业生涯成功标准 1、职业生涯发展策略 2、职业生涯角色转换 3、职业生涯能力转换 二、职业生涯规划的流程 定义 意义 流程 技巧 自我分析 个人部分 事业部分 家庭部分 自我充实 健康情形 休闲管理 生活品质 家庭关系 家人健康 财富所得 社会阶层 自我实现 1、