业务培训考试系统教案.ppt

[5] 恒信 案例分享 案例分享 内蒙移动定制版系统目前已于14年3月正式上线使用。截止到目前，使用用户超过1.2万人，组织了20余次次的大型培训，以及百余次考试，极大的提高了员工的知识水平。另四川、辽宁等多地省市级移动都在进行试用体验。 第三方统计的内蒙数据-每日启动次数 第三方统计的内蒙数据-周活跃率 系统数据统计-内蒙用户 Thanks! Hengxin mobile business co.,ltd. 让我们一起感受移动互联的乐趣 恒信移动商务股份有限公司 2014年07月 恒信以致远！ 建立培训组织 基于现有企业组织架构建立培训组织。 基于需求建立临时培训组织。 建立与培训组织匹配的知识库 B/S结构的知识库系统。 知识库的内容包括：资讯，知识，试题等信息。 知识库中的知识与培训组织相关联，保证正确的信息传达到正确的人。 发出公告 推送公告到特定人员。保证培训者了解培训目的和内容。 利用手机培训 培训者查阅资讯，知识点，提升自身知识水平。 培训者自我练习，模拟考试，检验学习成果。 培训者参与统一正式考试。 评估培训效果 学习情况统计，包括知识点查看统计，练习题目数，模拟考试次数等。 考试成绩，考试排名。 学习时间统计。 持续效果追踪 定期查看统计报表，了解员工自我学习情况。 对自我学习时间不足的员工以公告方式告知。 2014-08 业务培训考试系统 ——