chr.激勵經理人的薪酬難題.docVIP

激励经理人的薪酬难题 (发表日期：2003年01月01日)  世界经理人网站用户，专家和编辑聚首一堂，共同讨论解决激励经理人的薪酬难题的良策。 Marisa Wang 著 地点：深圳市地王商业中心 讨论人：潘 杰 珠海晴宇环保科技服务有限公司 总经理高力行 深圳市网视通信息设备有限公司行政财务总监刘浩明 深圳深冠华投资发展有限公司 人力行政经理赖培山 鳄鱼资讯科技（广州）有限公司总经理陈雪颍 TCL王牌电子（深圳）有限公司人力资源经理孔 强 深圳火凤凰广告有限公司 副总经理 刑曙辉 深圳望告信息技术有限公司 人力资源经理张 磊 华信惠悦咨询公司顾问（特邀）主持人：Lan Liu《世界经理人文摘》总编辑 世界经理人网站的用户一直渴望能够和其他用户以及网站编辑有面对面的交流。经过世界经理人网站的积极筹划，网下的月度管理沙龙终于在深圳开张。2002年11月25日上午，通过网站报名，来自深圳、广州、珠海的7名用户脱网而出，被邀请参加主题为激励经理人的薪酬难题的讨论。来自华信惠悦咨询公司的顾问张磊作为特邀嘉宾参加。 ?? 激励和留住人才以及制定薪酬体系分别排在本刊主持评出的中国企业10大管理难题的第二及第三位。激励经理人的薪酬难题集两大难题于一身，困绕着中国经理人。与会的经理人都带来了自己的具体问题，并积极地为他人出谋划策。 人性化薪酬与人情化薪酬如何界定？如何避