人事工资管理系统毕业设计_ZAS.docVIP

毕 业 设 计（论 文） 2011年 4月23 日 成绩评议 学号　　　　　姓名 题目 人事工资管理系统 指导教师建议成绩： 答辩小组建议成绩： 系答辩委员会评阅意见及评定成绩： 系主任签字（盖章）： 年 月 日 毕业设计（论文）任务书 专业　 软件技术 学号 姓名 题目 人事工资管理系统 内容 本毕业论文是以便于各个公司管理的人事工资管理系统为根据，论述了人事工资管理系统的功能结构、性能以及系统开发的原理和方法，全文共分为概述、系统分析、总体设计、系统设计、致谢、系统测试、参考文献。 基本要求 1.整个系统要符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全等要求。 2.在相应的窗体中，可方便地添加、删除或修改数据。 3.方便数据查询和数据打印等功能 重点研究问题 1.整个系统需要灵活、实用、安全等性能。 2.本系统需解决新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变