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面试技巧 面试内容 人职匹配 赢得尊重 自 信 引起注意 层次清楚 独 特 关 联 简 洁 4. 面试中必考的环节——自我介绍 自我介绍练习 面试技巧 面试类型 （三）面试试题类型及答题思路 例4、我国有句古语：“修其身，其德乃真。”请你结合实际谈谈对这一古语的认识。 答题参考思路： 第一，阐明这一古语的含义。 第二，加强道德修养是中华民族的传统美德。 第三，提出加强道德修养、塑造良好形象 的措施。 * 故事点评：老师不是“许真君”，所以，今天的课程也达不到点石成金的功能，因为，经过四年的砺炼，你们是石头，还是钢铁，还是金银，只有你们自己最清楚，本课程的唯一功能，便是可以让各位在接受用人单位挑选的时候，能够个性更鲜明，优势更突出，最终能沉着应对，提高成功的系数而已。 * 在同学们头脑风暴的基础上，点评旅行与找工作的想通之处，归纳出：目标定位，信息收集，充分准备，轻松上路与享受旅程等几点。 * 个人认为排序的规律应遵循：首先是严重影响酒店声誉和形象事件；其次是服务质量不到位的事件；再次是服务水平有待进一步提高、改善的事件。 * 如果是师范类学生，建议再增添一点内容。 古时候曾有一个道术高深的县令，叫许逊。他能施符作法，替人驱鬼治病，百姓们见他像仙人一样神，就称他为“许真君”。一次，由于年成不好，农民缴不起赋税。许逊便叫大家把石头挑来，然后施展法术，用手指一点，使石头都变成了金子。这些金子补足了百性们拖欠的赋税。成语“点石成金”据此而来。 听一则故事： 头脑风暴：我的旅行 有人说：人生如旅，四年 弹指一挥间，如今我们又将 背起行囊开始新的征程，请 同学们把找工作想象成一次 新的旅程，你们会在此时做 哪些准备？ 课程内容 信息获取 2 面试模拟 4 面试技巧 3 目标定位 1 学校与相关 事业单位 目标定位 企业单位 政府部门 西部志愿者 村官 三支一扶”计划 农村教师特岗计划 其他 课程内容 信息获取 2 目标定位 1 信息获取 排序 方式 成功系数% 排序 方式 成功系数% 1 校友、朋友 75 7 大型招聘会 20 2 职业培训 60 8 社交活动 10 3 实践与实习 50 9 盲目投简历 5 4 教师推荐 30 9 网站登求职广告 5 5 主要网站 30 10 报纸登求职广告 2 6 亲戚介绍 25 11 中介 1 6 报纸招聘广告 25 6 校园招聘会 25 信息获取 重要网站： 重庆人力资源与社会保障局公众信息网 链接：/u/cqhrss/ 重庆高校毕业生就业信息网 链接：/index.aspx 重庆师范大学毕业生就业信息网 链接：/ 各学院相关信息渠道 信息获取 人才市场及招聘会： 重庆联英人力市场 重庆智成人才市场 重庆华威人才市场 重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心组织的专场应届毕业生招聘会 课程内容 信息获取 2 面试技巧 3 目标定位 1 面试技巧 二、应聘流程 三、求职档案 一、关于面试（6个方面） 四、常见问题 面试技巧 面试内容 面试技巧 一、关于面试 （一）面试概述 （二）面试类型（结构化面试、无领导小组面试） （三）面试题目类型及答题思路 （四）答题语言技巧 （五）面试准备（人力招聘） （六）面试礼仪 （一）面试概述 （二）面试类型 1、结构化面试：所谓的结构化面试，主要是指面试 结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。 评分标准结构化 测试内容结构化 面试试题结构化 面试技巧 面试类型 □ 公务员考试中必考环节——结构化面试 面试技巧 面试类型 1 语言表达能力 2 应变能力 3 综合与分析能力 4 实际业务知识与操作技能 5 举止仪表 6 逻辑思维能力 7 知识面 8 思想与政策水平 9 进取精神 10 态度 11 人际关系 12 兴趣爱好 13 性格 14 创造能力 15 记忆能力 16 听写能力 17 求实精神 18 稳定性 19 组织管理能力 20 动机 21 自学能力 22 计算能力 23 调研能力 24 接受能力 25 注意分配能力 26 独创见解能力 来源：《机关招考工作人员面试的测评项目及出现频率表》 公 务 员 面 试 测 评 项 目 公务员面试考察能力 （1）自我认知与职位匹配 例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。 （2）综合分析 例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。 （3）人际沟通 例题：你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办？ （4）组织管理 例题：领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织？ （5）应急应变 例题：你去参加一个重要会议，突遇车祸，你怎么办？ 结构化