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关于加强乡镇干部作风建设的必要性 加强乡镇干部作风建设关系到党和政府的形象，是新时期党和政府对乡镇干部的要求，是广大人民群众对乡镇干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需求。乡镇在我国行政机构中处于下层，其工作紧贴人民群众的生产生活，加强乡镇干部作风建设至关重要，是为贯彻落实科学发展观、增强群众对党和政府高度肯定与支持和建设国民经济更好、更快、更稳发展目标的最基本任务。 通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“官本位”思想，建立真心为民的乡镇干部形象。真心为民，是“三个代表”重要思想的实质，是一切工作的出发点和落脚点。不可以官位论高低，做到一视同仁，不搞特殊化、个人化。 通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“拉帮结派”思想，建立团结协作的乡镇干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结是各项事业成功的最根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查乡镇干部素质高低的重要标志。 通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“推、靠、拖”思想，建立高效务实的乡镇干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前工作中的重点、难点问题，最根本的途径就是很抓实干，最可靠的办法就是一件一件地抓，抓一件完成一件。为人民群众办事一定要竭心尽力，不可拖拉、散漫、踢皮球、故意刁难。 通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“假公济私、中饱私囊”思想，建立乡镇干部作风清正廉明。在公用车、差旅、接待、采购等细节上认真规定、严格把关，严惩报假账、公私混淆不清、浑水摸鱼。 一、建立健全的领导机构，进行深入动员和部署。 为加强乡镇干部作风建设，成立乡镇干部作风建设领导小组，实行分管领导责任包干制，责任细分到人，让人人都有事可做，每人都有紧迫感，这样才有压力，才有动力，才会发展。 二、加强理论学习和思想道德建设，不断提高并完善自身各项素质，树立文明形象，在强化服务意识上下功夫。 正确的思想、出发点是工作的基础前提和必要条件。要进一步树立大局意识、服务意识，把握工作思路，深入调研，及时了解并解决工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时还要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，杜绝勾心斗角、尔虞我诈、欺上瞒下。 带头倡导和实践共产主义文明新风，增强时间观念，爱岗敬业，无私奉献，要有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤劳实干，做实践职业道德的楷模。 三、增强创新意识，工作争强当先，理论联系实际、一切从实际出发。 与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作。在工作中要善于思考，多发现问题，多想办法、出谋划策。转变工作作风，扎实工作，脚踏实地，争创先进个人。保持乡镇干部的先进性重要的是保持思想上的与时俱进，不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，围绕中心任务和本职工作，理论联系实际、一切从实际出发，以实践为主，不做纸上谈兵。 四、经常自我批评，保持良好的工作作风。 时刻保持清醒的头脑，不可随波逐流、自甘堕落，要开展好自我评判，敢于承认并承担错误，查漏补缺，改善并提高，按照要求，检查不足，切实做好自我批评促进工作的载体作用。同时更要敢于同腐败作斗争，不向之屈服，做到出淤泥而不染。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想为民办好事、办实事，力争成为知识型、谋划型、务实型、开拓型的复合型的乡镇干部。 保持良好的工作作风，上班守时，会议准时，确保有良好的工作环境，不可将办公室、会议室等办公场所弄得乌烟瘴气，同时着装要干净整洁。再者乡镇工作，分工要明确，划清界限，严禁干部将坏事你推我让，将好事你争我抢，大大降低工作效益。同时在工作中要乐于助人，不可事不关己漠不关心，力所能及应当仁不让。 五、建立健全的奖惩制度。 从心理学的角度上而言，人类的性格在7岁已基本形成，14岁迈入青春期已完全形成，性格就包括了个人作风，之后妄想改变，往往多言无益，典型的条件反射定律中讲到：长期的行为约束可以逐步改变思想。所以建立健全的奖惩制度也是为了对干部的行为作风进行约束，无规矩不成方圆，凡事都需有法可依、有法可行，对违规违纪行为严惩不待。领导干部不可始作俑者，当起带头作用，不可干打雷不下雨，让规定制度成为一纸白书或应付上级检查的凭据。（殷芳超）