合肥小汽车公司群众路线教育实施方案.docVIP

合肥小汽车维修公司 深入开展党的群众路线教育实践活动 实 施 方 案 根据群众路线教育实践活动的，现公司开展教育实践活动实施方案。 一、参加范围 公司领导班子成员分公司领导班子公司各中层以上管理人员，公司全体党员。 二、方法步骤 公司教育实践活动从2013年7月日开始，1月中上旬结束，着力抓好以下3个环节。 （一）学习教育、听取意见（7月1日至8月10日） 重点搞好学习宣传和思想教育，深入开展调研，广泛听取干部群众意见。 1、动员部署（7月日） （1）召开动员大会。公司党委书记作动员报告，对活动作出部署动员 （2）动员大会后，在参会人员中开展民主评议，主要内容为：对领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价；领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题；对搞好教育实践活动的意见和建议。 2、学习讨论（7月日至月0日） 采取集中学习与分散学习相结合的办法，组织党员特别是党员领导干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大精神和党章，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》学习材料。 月日前，公司领导班子召开次党委中心组学习会；公司各党支部一次专题学习。 月日前，围绕“坚持为民务实清廉，建设‘三宽四有’高素质党员干部队伍”、“我是谁、为了谁、依靠谁”，组织开展专题大讨论。 3、征求意见（月1日至8月0日） 在深入学习的同时，。 （1）按照统一部署，征求对公司班子及党员领导干部作风方面的意见建议； （2）发放征求意见表、设置等形式，征求意见建议 （3）开展“走基层、听民声、求良策”活动“沉下去、走出去、请进来” （二）查摆问题、开展批评（8月11日至9月10日） 重点围绕为民务实清廉要求，群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，开展批评和自我批评。 1、谈心谈话（8月11日至8月日） 坚持四个必谈：党委与班子成员必谈，班子成员与部门单位负责同志必谈，班子成员之间必谈，单位中层正职与副职必谈，并征求对自己的意见。 、对照检查（8月日至8月日） 领导班子及成员、负责人要总结检查落实中央八项规定的情况，对照为民务实清廉的要求，认真进行反思，找出存在突出问题，并撰写对照检查材料。对照检查材料在一定范围内征求意见。 、召开专题民主生活会（月日前） 公司党委召开专题民主生活会，党委书记和班子成员开展深刻的批评和自我批评，对群众提出的意见进行回应。民主生活会后要形成专项报告并按规定上报。 （三）整改落实、建章立制（9月日至10月） 重点针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理。 1、制定整改方案（9月1日至9月日） 抓住重点问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制。健全和落实整改项目督查推进制和整改情况报告反馈制。 2、集中抓好整改（9月日至月） 对照整改方案，对整改任务进行分解，明确任务书和时间表，对作风建设突出问题加以集中整治。整改任务书和时间表向群众公示，整改方案和结果公布。 3、健全长效机制（月至1月中旬） 根据在教育实践活动中制定出台的规定和制度，结合对照公司实际，在总结经验基础上，进一步理清改进工作作风、密切联系群众的思路举措，注重结合自身实际，制定和完善有关制度，努力从体制机制上解决问题，建立健全作风建设长效机制，使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。 4、 以体现汽车后市场服务为重点，进一步强化内部管理；加强内部管理就是提高我们挑战市场的能力和基础保障。以制度约束权力为重点，健全完善“三重一大”决策制度、党政联席会议制度、干部选拔任用制度、招投标制度和反对“四风”、加强“四好”班子建设的长效机制。 5、 按照统一安排，形成公司教育实践活动总结报告，并按规定上报并对活动情况进行民主评议。 1