郝海丽---必修一第五课新时代的劳动者剖析.ppt

大学生招聘会现场 新时代的劳动者 新时代的劳动者 新时代的劳动者 第一、我国的人口总量和劳动力市场都比较大； 第二、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； 第三、劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 新时代的劳动者 Hot Tip 维权的途径： 本课小结： 劳动和就业 依法维护劳动者权益 二、新时代的劳动者 （一）、劳动和就业 1、劳动 2、就业 （1）、就业的意义 （2）、就业的形势 （3）、就业的途径 第一、党和政府 第二、劳动者 劳动者自主择业 市场调节就业 政府促进就业 我国的就业方针： （客观因素） 为什么找工作难？ （主观因素） （为什么？） （怎么样？） 怎样维护劳动者的合法权益？ 跳楼讨薪 二、新时代的劳动者 （一）、劳动和就业 （二）、依法维护劳动者权益 1、原因： （1）、实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。 2、权利内容： 平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。 （2）、我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。 案例分析 小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。 小张的哪些合法权益受到了侵害？ 休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利 二、新时代的劳动者 （一）、劳动和就业 （二）、依法维护劳动者权益 1、原因： 2、权利内容： 3、维权： 当自己的权益受到侵犯时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。 （1）、基础 （2）、依据 （3）、途径 自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 协商 调解 仲裁 诉讼 其他：投诉、信访、媒体曝光…… 第一、劳动者 第二、用人单位 第三、国家 自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。 首先、建立完善相关的法律、法规。加强执法和监督检查力度。 其次、建立和完善社会保障制度。 再次、加强宣传，做好舆论宣传工作 ，提高用人单位和劳动者的法律意识。 1、劳动（含义、意义劳动光荣） 2、就业 党和政府 每个劳动者 1、原因 2、劳动者的权利 3、维权 新时代的劳动者 意义 形势 途径 （1）、基础（2）、依据（3）、途径 劳动者 用人单位 国家 劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（ ） A、自主择业观 B、职业平等观 C、竞争就业观 D、多种方式就业观 C 单选题： A 单选题： 当自己的权益受到侵犯时，劳动者可通过以下途径加以维护（） ①投诉、协商 ②申请调解、申请仲裁 ③向法院起诉 ④实施报复 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ A 单选题： 《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。这说明劳动者有： A 平等就业和选择职业的权利 B: 取得劳动报酬的权利 C. 提请劳动争议处理的权利 D. 获得劳动安全卫生保护的权利 劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（ ） A、享受社会保障和取得劳动报酬的权利 B、接受职业技能培训和平等就业的权利 C、取得劳动安全卫生保护的权利 D、提请劳动争议处理和选择职业的权利 B 单选题： 近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（ ） A、是促进劳动力资源合理配置的需要 B、是促进劳动力提高自身素质的需要