什么是本企业工龄-佳木斯市人力资源和社会保障网.docVIP

?人力资源和社会保障问之福利篇三、福利 （一）工龄 什么是工龄？ 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为几种类型？ 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 什么是本企业工龄？ 本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄有什么区别？ 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用工作年限。 连续工龄和本企业工龄的作用一样吗？ 实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。 工龄的计算有几种方法？ 工龄的计算方法一般有三种：即连续计算法、合并计算法和工龄折算法？ 何种情况下工龄可以连续计算？ 连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断