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落实以职代会为主要形式的民主管理制度 畅通职工诉求表达渠道，促进企业和谐发展中文word文档库】 搜集整理。中文word文档库免费提供海量教学资料、行业资料、范文模板、应用文书、考试学习和社会经济等word文档 东区邮电局工会 李秀慧 党的十七大报告指出：科学发展观核心是以人为本。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享是科学发展观的基本要求。所以在实际工作中，我们坚持以人为本的管理理念，把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益为落角点，把维护好员工的合法权益作为工会工作的切入点和着眼点。 中华全国总工会主席王兆国同志明确提出，要立足中国国情，适应时代发展，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。这一维权观，集中体现了党对工会维权工作的总体要求，是工会组织践行“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观的客观要求，对于指导新形势下工会维权工作，推动构建社会主义和谐社会，具有重要的理论意义和实践意义。为此几年来，工会在建立和完善维权机制的过程中我们重点对搭建员工诉求平台，畅通员工诉求表达渠道方面做了有效的探索和尝试。 工会建立科学有效的职工诉求表达机制，就是创造各种条件,给职工反映情况提供最大的方便，为工会主动依法科学维权提供信息和依据。党的十六届六中全会提出建立“诉求表达机制”，党的十七大又首次提出要保障人民的表达权等，这对工会切实履