企业文化建设视阈下大学生职业发展的研究.pdf

企业文化建设视阈下的大学生职业发展研究 中文摘要 经济全球化的到来，就业的竞争逐渐从国内竞争发展为国际国内竞争并存。 随着改革开放不断的深入，世贸组织的加入，我国已成为国际舞台上不可忽视 的力量。日益激烈的竞争，日新月异的世界形势，对大学生来说，是机遇，更 是挑战。大学生能否抓住机遇，决定了大学生的职业生涯能否健康发展。 企业是社会重要的组成部分，企业的发展和进步决定着社会的稳定和繁荣。 企业文化是企业发展的灵魂，企业生活中的礼仪与仪式，更是重获工作场所的 活力。企业之间竞争的核心是企业文化的竞争。卓越的企业文化是企业发展成 功的重要因素。大学生是社会发展进步的中流砥柱，是企业文化建设的重要力 量。企业文化建设离不开大学生的努力，对大学生也提出了更高的能力要求和 素质要求。企业文化建设可以使企业文化保持活力和个性，提升企业文化的内 涵，提高企业的美誉度和知名度。良好的企业文化可以使大学生在积极创新、 和谐温暖、团结友爱的环境中工作，这样更能促进大学生工作的积极性和创造 性，促进职业目标的实现和大学生的职业发展。大学生在职业规划和职业选择 时，考虑企业文化建设需求和发展趋势，有利于大学生更快地了解企业、融入 企业。企业文化建设的过程中，给大学生提供必要的信息，创造成才的机会， 给大学生必要的帮助与指导，促进大学生职业发展和个人成功。反过来，大学 生职业生涯的健康发展，也满足了企业对人才的需要，实现大学生职业生涯发 展和企业文化建设的目标的统一，达到双赢的结果。 在企业文化视阈下研究大学生职业发展，可以引导大学生更好的职业规划， 顺利就业，进而促进大学生的职业发展，有利于企业和高校形成紧密的合作关 系，有利于企业建设和大学生职业发展之间的良好互动。这对我国的稳定和发 展意义深远。本文从社会学、教育学、经济学等角度出发去审视大学生职业发 展和企业文化建设之间的关系。通过对此问题的研究，探寻大学生职业发展和 企业文化建设之间的良好互动模式。 通过对企业文化建设和大学生职业发展的关系研究，分析我国大学生职业 发展与企业文化建设适应中存在的问题与原因，汲取有利于我国大学生职业发 展和企业文化建设的启示和经验，提出了如何更好的促进大学生职业发展的对 策，形成企业文化建设和大学生职业发展互惠互利的“双赢模式”。 关键词：大学生，职业发展，企业文化建设 I Research on College Students Occupation Development from the Perspective of the Building of Enterprise Culture Abstract With the arrival of the economic globalization, the competition from the domestic employment for the progressive development of the international and domestic competition coexists. With the opening and reform continuously thorough, the accession to the WTO, China has become the international stage power not to be neglected. The increasingly fierce competition, rapidly changing world situation, for college students, the opportunity and a challenge. College students can seize the opportunity, determining the career of college students healthily develops. The enterprise is a impor