员工守则23407.docVIP

员 工 守 则 1.目的 为规范员工的工作行为、纪律要求及礼仪礼节，特制定本守则。 2.适用范围 本公司所有员工都需遵守本守则。 3.具体规定 3.1员工工作基本守则 3.1.1员工应遵守国家法律法规，严禁从事参与偷盗、斗殴、赌博、嫖娼、走私、吸毒等一切违法犯罪活动。 3.1.2 严禁拉帮结派、私设社团、参与邪教、聚众闹事。 3.1.3 不得消极怠工，不得聚众罢工。 3.1.4 不得勾结、唆使、帮助外来人员滋事、盗窃或从事其他损害公司及本公司员工利益的行为。员工应服从各级管理人员依权限进行的指挥领导，不得无理抗拒。 3.1.5 严禁非法持有刀枪或其他违禁品或危险品进入公司。 3.1.6 员工应保守公司秘密，不得窃取、泄露公司有关业务机密。 3.1.7 员工应尊重上级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁、恐吓或暴力侵害管理人员。 3.1.8 员工应自觉爱护公司声誉，不得制造、散布对公司不利的言辞，不得利用公司名誉在外招摇撞骗。 3.1.9 严禁伪造、变造或盗用公司印章信函。 3.1.10 未经公司批准，不得擅自驾驶公司车辆。 3.1.11 严禁妨害生产工作或团队秩序。 3.1.12 员工应相互友爱、互助互谅，不得吵架、斗殴；不得侮辱、诬陷、诽谤、陷害他人。 3.1.13员工应保持良好的精神状态，语言文明、举止得体、不得做怪异打扮，不得做出有损公司形象的行为。 3.1.14员工在工作报告中应循级而上，不得以任何形式越级呈报（如对公司利益有损害、贪污受贿及明显管理错误的除外）。 3.1.15各级管理人员应关心爱护员工，不得有侮辱、诬陷言词和行为，严禁体罚员工。 3.1.16各级管理人员应秉公办事，不得徇私舞弊、以权谋私。在工作分派和事故处理中应公正无私，不得偏袒。 3.1.17 员工应爱护公司财物，严禁破坏、污损、盗窃公司财物。 3.1.18 未经许可，员工不得在公司内从事经营性活动。 3.1.19员工应忠于职守，不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。 3.1.20 员工上班时间必须按规定穿好工衣（限发放工衣的员工）、佩戴厂证，如有特殊情况者，需事先到人事部申请，获得批准后方可。 3.1.21员工应认真勤奋工作，努力钻研业务，积极进取，积极为公司生产、经营献策。 3.1.22严禁未经许可兼任其他职务或从事与本公司利益挂钩的职业。 3.1.23员工应遵守社会公德，加强个人品质修养，公司提倡见义勇为、助人为乐、求学上进，对有突出表现和成绩的，视其情节予以嘉奖或资金奖励。有以下行为的，一经发现，立即开除！ 3.1.23.1 利用本公司名义，在外招摇撞骗的。 3.1.23.2营私舞弊，侵吞公有财物的。 3.1.23.3 贪污、挪用公款或收受贿赂，经查明属实的。 3.1.23.4 伪造、编造或盗用公司印章的。 3.1.23.5向公司的竞争者或其他任何机构泄露或偷窃公司的机密。 违反以上规定的，视情节、动机、影响分别给予口头批评、书面警告、罚款、开除等处理，如对公司造成直接或间接损失的须负赔偿 责任；如对公司产生较大负面影响的，公司保留追究其法律责任的权利；如属违法行为的，除接受公司处理外送公安机关处理。 3.2 公司（厂区）出入管理规定 3.2.1 员工出入 3.2.1.1公司员工出入公司（厂区），均须按规定配合接受值勤保安安全检查。 3.2.1.2 员工在上班时间请假外出时，须事先办妥请假手续，持综合部已签署的放行条外出。 3.2.1.3 员工如因公务外出，应按规定填写“人员外出放行条”，经由上级主管人员（最低权限为经理助理）核准或综合部签核后，交值勤保安据此放行。 3.2.2 外来人员（非公司员工）出入 3.2.2.1 未经允许，不得带外来人员进入公司及厂区。 3.2.2.2 因公务前来联系业务的外来人员，仅限前往公司相关业务部门，不得进入其他区域。 3.2.2.3 上班时间，外来人员不得因私晤访本公司员工。 3.2.2.4 外来人员因公务来访应先告知前台或值勤保安欲会晤人员，经被访人确认后，按规定办理登记手续，否则可拒绝其进入公司。 3.2.2.5 外来人员须出示证明本人身份的合法有效证件，交前台或值勤保安查验，并换取来访证佩戴。 3.2.2.6 外来人员因公务来访只能在会客室晤谈，如确有需要进入其他区域的，必须征得同意并由业务负责人陪同，进入生产、货仓等重点区域，须经总经理级以上人员批准。不经许可不得到其他非必要进入的区域。 3.2.2.7 外来人员晤访结束时，应将来访证交还值勤保安，凭来访证领回本人证件。 3.3 车间管理规定 3.3.1 车间出入 3.3.1.1 车间系专事生产的场所，非车间工作人员不得随意入内，非公司人员未经总经理批准，严禁进入车间。 3.3.1.2 严禁员工随意出入其他车间，如因公务需出入其他车间的，须要部门组