基层企业考评细则.docVIP

中国华能集团公司基层单位文明单位考评细则 序号 考 核 内 容 分 值 考核标准 实际 得分 备 注 一、领导班子建设 100 权重25% 1 群众上访（ ）人次，未妥善处理（ ）例 6 未妥善处理每发生1例扣3分,最低分值为－20分 2 领导班子成员参加双重组织生活缺少（ ）人次 3 每缺1人次扣0.25分，最低分值为－20分 3 领导与员工交流 （ ）有 （ ）无 （附件：时间，人员安排，接待情况） 6 每次有得0.5分，无不得分，最高6分 4 中心组年度学习计划 （ ）有 （ ）无 （附件：计划内容） 4 有得1分，无不得分 5 中心组学习记录 （ ）有 （ ）无 （附件：时间，参与人员，请假人员，中心发言人，主要内容） 12 中心组学习每季3次，每少1次扣1分；无学习记录不得分；平均参学率在80％以下不得分 6 中心组学习制度 （ ）有 （ ）无 （附件：制度内容） 2 有得2分，无不得分 7 中心组成员每人至少一篇学习体会或理论文章（ ）有 （ ）无 （附件：学习体会或理论文章） 6 每缺一篇扣1.5分，最低0分 8 中心组成员学习体会或理论文章在省级以上刊物发表（ ）篇 （附件：发表刊物目录及文章） 8 每有一篇得2分，最高8分，无不得分 9 有（ ）项“三重