(PPT)职业生涯规划课件第10课.pptVIP

* 确定发展目标 职业生涯规划 第10课 教学目标 了解职业生涯发展目标的构成，学习选 择符合自身条件的发展目标。 “快乐的小金”见P52，“有无目标反差大”见P53 哈佛大学有一个非常有名的关于目标对人生影响的跟踪调查：调查时间跨度为25年，调查对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人。在当初的调查中，有的年轻人有清晰的长远目标，而有的却对未来没有任何打算。当25年后再次对这些当年的年轻人进行调查，学者们惊奇的发现：25年前这些条件相似的年轻人，如今却过着完全不同的生活。问：说说成功与目标有什么样的关系？ 案例导入： 自学探究 1、职业生涯发展目标的构成 长远目标：长远目标，就是沿着职业理想指引的方向，所确立的最远期的奋斗目标。长远目标是一个人职业生涯发展的骨架，是决定职业生涯规划成功与否的关键性因素。 对于中职生来说，长远目标既可以是个奋斗方向、范围，也可以是具有激励作用的某个职业。 阶段目标：职业生涯的发展是有阶段性的。不同的阶段所面临的问题不同，目标也不同。阶段目标是根据个人的具体情况所做出的实现长远目标的具体计划。阶段目标的确立，是实现长远目标的重要保障。阶段目标介于近期目标与长远目标之间，起着承上启下的作用。 近期目标：近期目标就是当前所面临的第一个目标。近期目标的最大特点就是只要自己努力就一定能实现，所以，近期目标一定是切实可行的，不仅看得 到，而