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一????????曼?置???..㈣必第一章导论???????????????????。—L!y o P o曼)
1.1选题的背景及意义??????????????????????????1
1.2国内外研究现状述评?????????????????????????1
1.3论文的研究路线、结构框架与研究方法?????????????????3
1.3.1研究路线?????????????????????????????·3
1.3.2论文的结构框架??????????????????????????·3
1.3.3研究方法?????????????????????????????’4
第二章问题分析????????????????????????????6
2.1我国咨询业发展中存在的问题分析???????????????????6
2.1.1长期计划经济体制的影响,导致发展不规范??????????????·6
2.1.2缺乏一个全国性的行业管理组织,宏观管理乏力????????????·6
2.1.3信息资源缺乏,且利用率不高????????????????????·7
2.1.4从业人员素质不高?????????????????????????·7
2.1.5大众咨询意识淡薄,咨询成果的价值未被社会广泛认识?????????·8
2.1.6咨询法规不完善??????????????????????????·8
2.2咨询市场分析????????????????????????????8
2.2.1客户比例?????????????????????????????·9
2.2.2市场渗透率????????????????????????????lO
2.2.3服务行业分布情况?????????????????????????1 1
2.2.4企业规模对采购咨询服务的影响???????????????????12
2.2.5咨询市场中的劣币驱逐良币现象???????????????????13
2.3咨询企业本身存在的问题分析????????????????????一14
2.3.1数据库建设不完善,缺乏咨询手段??????????????????14
2.3.2人员素质不高,商业信誉观念淡薄??????????????????15
2.3.3缺少核心竞争力??????????????????????????15
2.3.4缺乏企业品牌???????????????????????????16
2.3.5服务质量不高,客户满意度比较低??????????????????16
第三章咨询企业的自律机制建设????????????????????”17
3.1咨询企业缺乏自律的几种表现???·?????????????????·17
3.1.1宣传????????????????????????????????????????‘17
万方数据
3.1.2服务???????????????????????????????18
3.1.3价格?????????????????????????????????????”18
3.2缺乏自律的原因分析????????????????????????一18
3.2.1利益驱使?????????????????????????????18
3.2.2咨询市场发育不健全????????????????????????19
3.2.3运行机制不完善??????????????????????????·19
3.2.4法规不健全????????????????????????????20
3.3加强咨询企业自律机制建设?????????????????????“20
3.3.1加强内部建设?????????????????·?????????”20
3.3.2积极发挥行业协会的作用??????????????????????2l
3.3.3对咨询人员的资格认证严格把关???????????????????22
第四章咨询企业的相关协作机制建设???????????????????24
4.1咨询企业内部的团队合作??????????????????????一24
4.1.1必要性??????????????????????????????24
4.1.2加强咨询企业内部团队合作?????????????????????25
4.2咨询企业之间的相互协作机制????????????????????一28
4.2.1市场竞争形势的变化????????????????????????28
4.2.2咨询企业问的协作机制类型?????????????????????29
4.2.3两种协作机制比较???
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