就业指导复习提纲.docVIP

1国家关于高校毕业生的就业方针、政策。 答：“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业政策，确定了学生和用人单位在市场上的主体地位。 2 毕业生就业派遣的时间有什么限制？ 答：毕业生的就业期为2年。派遣的时间为1个月内 3 签订《大学生就业协议》的基本内容是什么？要求是什么？ 主要内容：（1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。（5）其他补充协议。须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。签署就业协议书的程序如下：（一）毕业生 和用人单位在就业协议书上签名盖章； 　　（二）用人单位上级主管部门批准盖章； 　　（三）用人单位必须在与毕业生签署协议书起的１５天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门； 　　（四）学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。 　采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承担违约责任 时间 手续或事件 毕业当年6月30日之前 签三方协议 签三方协议后 办离校手续，到学院领取毕业证，学位证，报到证 七月初 毕业典礼 办理离校手续后（毕业后） 持报到证到用人单位报到 七月十日左右 装档案 9月1 日（还未就业） 档案发区县人事部门 9月后 区县人才中心就业 10 《大学生就业报到证》的作用。 答：（1）是毕业生到用人单位报到的凭证； （2）证明持证的毕业生属于国家普通高校统一招生计划的学生； （3）京外生源在京就业，凭《报到证》及其它有关材料办理落户手续； （4）（干部）身份的证明； （5）人才服务机构存档的证明。 11 关于就业报到期限的规定。 答：毕业后一个月内。 12 劳动合同如何规定试用期的？ 劳动合同期限 试用期期限 3个月以上不满1年的 不得超过1个月 1年以上不满3年的 不得超过2个月 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 不得超过6个月 13 北京工业大学就业服务网的网址。 答： 14 毕业生就业派遣的时间规定。 答：毕业后一个月内。 15 如果在就业中违约有哪些危害？ 答：个人：法律惩罚，用人单位的不信任，个人信用受损。他人，社会 16 己的择业目标是什么？如何实现自己的择业目标？ 17 前的就业形势如何？在择业时应当如何看待城市、薪酬、岗位？ 答：1.随着2008年发生的金融危机中央政府每年将新增800万个岗位将为大学生提供基本的就业空间；2009年有1200人需要就业（不包括1.5亿农民工）。 2.2010年社会需要高层次人才的数量加大； 3.各类人员的就业市场趋于完善； 4.北京市政府规定：京外生源由17000人降到 14000人；城8区不留外地生；市属单位留京人员比例不超过20%；除4个直辖市外各省市的户口管制解除。 5.2009年北工大毕业生4379人，其中博士123人，硕士1167人，本科2783人，高职306人 不利因素：毕业生多、社会有效需求不足；国家产业结构调整，人才结构矛盾突出；社会需要大量有真才实学的高素质人才，而高校的培养目标不够明确课程设置不够合理。 就业指导课的收获是什么？对就业指导课有什么建议？