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论加强企业文化建设对企业思想政治工作的重要性 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）07-000-02 　　摘 要 企业思想政治工作的贯彻落实能够在很大程度上提升企业的综合实力，而企业的文化建设不仅利于企业生存发展，更适应了企业拓宽思想政治工作渠道和领域的需要，能够促进企业思想政治工作的顺利进行。随着经济改革的深入发展，企业愈发重视其自身文化建设。企业文化已经成为企业日常活动中每一个阶段发展的重要力量，与时俱进的企业文化可以帮助企业实现更好的高校发展。因此，创建企业良好的文化氛围是新形势下企业思想政治工作顺利进行的一种新途径。本文首先阐述了企业文化建设与思想政治工作之间的联系，继而探讨研究了企业文化建设对于企业进行思想政治工作的重要性，为人们加强文化建设以促进企业内部思想政治工作正常运行打下良好基础。 　　关键词 企业文化建设 思想政治工作 联系 重要性 　　企业文化作为推动企业发展前进源源不断的原动力，是企业竞争的实质。良好的企业文化拓宽了企业思想政治工作的渠道和领域，促进了企业的更好更快发展。准确把握企业文化建设与思想政治工作之间的关系，科学认识企业文化建设对于企业思想政治工作的重要性是当前企业需要面临和探讨的一个重要课题。 　　一、企业文化建设和思想政治工作之间的关联 　　企业文化建设和思想政治工作的实施均是为了提升企业的综合实力，建立良好的企业形象，提升企业的对外知名度。在新形势下，作为企业精神活动的企业文化和思想政治建设，倡导激发企业员工的思想和能力，着眼于加强企业的核心价值观。企业文化是思政工作与企业经营管理有效结合的重要载体，同时思想政治工作能够确保企业文化的健康长久发展。由此，我们应深刻理解二者间的关系，同时做好文化和思想政治建设工作，促进企业的健康可持续发展。 　　（一）二者工作方向一致 　　作为同属于意识形态的企业文化和思想政治建设工作，二者都是为共同的经济基础服务，都坚持一致的中国特色社会主义方向和中国共产党的领导。加强科学的思想政治工作建设能坚定企业文化建设正确的引领方向，反之削弱思想政治工作建设可能导致企业文化背离特色社会主义方向， 　　（二）二者工作对象相同 　　企业文化与思想政治工作建设都是以人为对象，遵从以人为本的原则，注重提升员工的思想道德修养，拓宽员工的精神世界，协调企业内部职工之间的关系，激发员工工作的积极主动性。企业文化以探究员工共同价值观为基础，重点培养员工的集体观念，突出员工对自我的激发，增强员工团结协作的观念。而思想政治工作以转变员工的世界、人生、价值观为根本，以教育员工为目的，用社会主义理念和精神培养其发展所需的人才。 　　（三）二者工作环境雷同 　　企业进行文化建设或者思想政治工作建设都要求在一种特定的企业环境中进行。企业在进行文化建设或者思想政治工作时要从企业的不同特征出发，找准定位与工作基点，准确地把握工作突破口和重心，争取两项工作同步取得成果。 　　（四）二者工作道路相通 　　思想政治工作落实通常采取如开展形式丰富的文体活动、社会道德法制教育、党和国家政策宣传、企业面临的教育等等途径，而这些途径几乎全部适用于企业的文化建设，由此判定企业文化与思想政治工作建设具有相通的途径。 　　二、加强企业文化建设对其思想政治工作的重要性 　　（一）文化促进思想政治工作开展 　　企业的内在和外在环境的变化将直接影响员工的世界观、价值观等理念和思想，这使思想政治建设工作变得更加复杂。而良好的企业文化建设是思想政治工作顺利开展的前提条件。首先，企业的文化建设为思想政治工作带来了新的源泉，增强了其活力。企业文化建设工作将文明的种子播撒在了员工之间，为员工的思想政治建设工作提供了前提条件。企业文化反映了一个企业的整体价值追求，其目的是获得一个良好的工作氛围和环境，将通过无形地提升员工理念和思想达到高大一个企业对外社会形象的目的。文化建设将为企业的思想政治及其他日常活动提供新的活力和源泉，为其提供新的建设途径，促进企业实现政治工作建设的组织性、目标性。其次，文化建设增强了企业内部思想政治工作的时效性。企业文化鲜明的时代特征一旦被员工真正领悟，便会被其转化为自身的自觉性和主动创造性，推动企业的不断发展壮大。企业的健康长久发展需要与整个社会、时代有效结合，只有具备有特色、有思想、有活力特点的企业文化才是企业稳定生产和长久发展的基础。因此，一个与时俱进、有特色的企业文化将被大众所喜爱。由于具有良好企业文化的机构必然由一些具备高觉悟、高素质的人才组成，故其思想政治工作的建设效率也将更高，其时效性也将更强。 　　（二）企业文化促进思想政治建设与日常活动的有效融合 　　企业文化的根本目的是促进企业的长远健康