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人力资源管理师全国统一鉴定论文撰写要求与格式 一、人力资源管理师论文撰写要求 1、考生必须提交论文，具体题目可自行拟定。 2、必须由考生独立完成，不得抄袭或请他人代写，引用部分内容须注明出处，不得侵犯他人的著作权。 3、论文字数不少于3000字。 4、论文一律采用A4纸打印，一式3份。 5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行深入的调查研究或个人分析，根据自己所从事的实践，得出相关结论，并将这一研究过程和结论以文字，图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，叙述流畅，结构严谨，理论联系实际。 二、论文格式的一般要求 1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。 （1）标题即文章的名称，它应当能够反映文章的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、凝练、醒目和新颖。 （2）摘要应简明扼要地概括文章的主要内容，一般不超过300字（心理咨询师不超过500字）。 （3）注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 （4）参考文献是在论文中对撰写人起到启示、参考作用的书籍、报刊中的文章，出于尊重他人观点、成果的需要，同时便于读者查询原文，一般应在论文的后面列出主要参考文献的目录。 （5）注释和参考文献的标注格式为：图书，按作者、书名、出版社、出版年、版次的顺序标注，注释在最后要标明页码；期刊，按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注；报纸、按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 2、论文格式 （1）论文内容撰写格式（见附件2） （2）论文封面格式（见附件3） （3）论文一律采用A4纸打印、一式3份。 （4）正文部分（除封面）避免出现考生姓名等信息。 附件2 论 文 正文写 格 式（例） 标 题（二号黑体，居中） 摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） （论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释：（小四号宋体，单倍行距） 参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） 注：页面设置为上3cm、下2cm、左2.5cm、右2.5cm，页眉0cm、页脚1.75cm，字距：标准，行间距：1.5倍行距。 附件3： 论 文 封 面 格 式 国家职业资格全国统一鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） ×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中） （国家职业资格×级） （空四字，四号宋体）论文题目： （空四字，四号宋体） 姓 名： 身份证号： 联系方式： 所在单位： 2