农科单位在职党员进社区活动的探索.docVIP

农科单位在职党员进社区活动的探索 摘要：农业科研单位开展在职党员进社区活动是巩固党的群众路线教育实践活动成果的必然要求，也是加强基层党组织建设、提高党员素质的重要举措，更是发挥自身优势和特点，创新党建工作模式重要途径。要充分认识当前农业科研单位开展在职党员进社区活动中存在的主观认识不到位、沟通协调不紧密、活动载体不丰富等问题，从提高思想认识、实行动态管理、丰富活动载体以及完善制度机制等方面入手，不断深化在职党员进社区活动。 关键词：在职党员 农业科研单位 社区 群众路线 深入开展在职党员进社区活动，是新形势下创新党建工作模式、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的重要途径，对于适应党建新常态，提高党建工作科学化水平具有重要意义。农业科研单位承担着科技创新、服务“三农”重要职能，对于推动地区经济社会发展起着重要的推动作用。如何发挥农业科研单位在职党员特点和优势，拓展党员服务社区、服务群众、服务社会的渠道，构建八小时外的党员管理新模式，是新时期党建工作需要探索和研究的重要课题。 1.开展在职党员进社区活动的重要意义 开展在职党员进社区活动是深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的必然要求。鼓励党员带头参与志愿服务，推广党员承诺制等做法，探索建立党员在居住地发挥作用的机制[1]，是党中央在新形势下对于加强和改进党的建设所作出的重要部署。开展在职党员进社区活动是贯彻落实中央精神，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，推动党员作风转变重要载体和抓手。通过开展在职党员进社区活动，积极动员和组织在职党员参与社区建设和服务，不仅可以加强党员作风建设，强化对于党员八小时之外的监督管理，更有利于发挥在职党员在服务社区发展、服务人民群众的先锋模范作用，真正建立起党员所在单位和社区双重管理模式。 开展在职党员进社区活动是探索建立新时期社区和驻区单位“大党建”工作模式的重要举措。随着改革开放不断深化，市场经济不断发展，社区居民群众物质文化生活需求日益多元化，对社区服务管理提出了更高要求，社区党建工作也日趋复杂化。单纯依靠社区街道党组织自身力量已经无法满足社区建设发展的需要[2]。因此探索建立社区和驻区单位共同抓党建的“大党建”工作模式，发挥农业科研单位在职党员知识水平高、专业技能强的特长和优势，带动社区居民群众一起投身社区建设发展，是实现党中央对社区党建工作提出的“三有一化”（即有人管事、有人办事、有场议事、构建区域化党建新格局）目标要求的重要举措。 开展在职党员进社区活动是推动基层党组织建设、加强党员教育管理的重要途径。开展在职党员进社区活动，一方面能够发挥农业科研单位在职党员特点和优势，激发单位党组织和党员的活力和战斗力，在积极参与社区工作、为社区提供服务过程中锤炼党性，提高素质，有效地推动基层党建工作；另一方面通过整合社区和单位的资源，在党建工作中实现平台共建、资源共享，真正做到“社区有需求、单位有作为、党员有兴趣”，实现社区和单位在党建工作上的良性互动，为推动党建工作创新提供了重要途径。 2.当前在职党员进社区活动存在的问题分析 2.1主观认识上的不到位 现在少数农业科研单位基层党组织和在职党员认为平时工作生活就在社区，还要开展在职党员进社区活动未免有些形式化；少数在职党员认为自己本身是单位的党员，组织关系又不在社区，不存在要向社区报到和接受社区的监督管理；同时由于农业科研单位工作性质问题，少数单位对于在职党员进社区活动不够重视，认为在职党员进社区活动就是一种形式，和业务工作、党建工作相比起来处于从属地位，导致出现在职党员参与活动的积极性不高，存在走过场、应付了事等形式化现象。 2.2沟通协调不够紧密 在职党员进社区活动涉及面很广，社会资源也很广，需要对资源合理有效的整合，形成上下配合，左右联动。目前在职党员进社区活动，社区和单位在信息沟通、服务岗位设置以及主题活动开展等协调运行方面还缺乏有力的联动机制做保证，如在职党员所在单位与社区沟通不够，导致在帮扶慰问单位职工和社区困难群众过程中存在重复慰问的问题；在开展活动时，由于交流沟通不够，导致社区和在职党员所在单位工作时间发生冲突，活动时在职党员参与率不高，活动效果不佳或者出现了相同类型的活动重复开展多次的问题；同时由于社区和农业科研单位在工作性质上存在差异，如何在设置服务岗位时找准契合点，有计划、有步骤地开展志愿服务工作也是需要解决的问题[3]。 2.3活动载体不够丰富 如何丰富在职党员进社区活动载体，提高活动针对性和实效性是需要探索和解决的问题。目前来看，在职党员进社区活动主要存在以下问题：一是从内容和形式上看，主要还是以社区和在职党员所在单位统一组织开展的活动为主，在职党员自发对接社区开展服务活动偏少；二是从质量上看，能够真正体现农业科研单位特点