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应用高仿真系统，提高员工综合技能 摘 要：该文简介福建省鸿山热电有限责任公司（以下简称鸿山热电公司）600 MW超临界火力发电仿真系统，并通过该仿真系统在安全培训中的应用实践，探讨如何进一步做好大型火力发电企业的安全教育培训工作。 关键词：仿真 培训 提高 技能 中图分类号：F279 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2013）05（b）-0229-01 随着电力工业的快速发展，火力发电已步入大容量、高参数、高自动化时期，如何让运行人员尽快熟悉大型火力发电机组的特性，真正实现精确控制、完全驾驭，让大型发电机组安全稳定运行，发挥其应有经济环保的优势，是当前各发电企业都在不断摸索的课题。 1 引入仿真机培训的初衷 鸿山热电公司2*600 MW超临界火力发电机组分别于2011年1月10、1月31日正式转入商业运转，目前电厂运行人员按定员编制，运行员工少且都是应届毕业生，实践操作经验不足。 自基建即将转入生产之时，鸿山热电就充分认识到想要快速提高运行人员的实际操作水平，仅仅依靠理论知识以及“等待机组投产后通过异常事件处理积累经验”是不现实的。要在最短的时间内提高运行人员的综合技能，仿真机培训无疑是最为有效的培训模式之一。 2 仿真机系统简介 鸿山热电公司600 MW机组仿真机系统在公司#1机组的模型上进行分模型详设，因此监控画面动态显示和操作界面与现场一致，就地操作站、NCS操作站、辅网操作站显示覆盖面广、画面齐全，动、静态特性符合参考机组的实际运行特性和趋势，其优点主要集中在几下几点。 2.1 仿真性 仿真机具有和实际机组完全一致的工程师界面，控制策略和人机界面的组态方式与实际机组基本相同。因此，新型仿真机不仅能够培训电厂运行人员，还能够培训电厂热工人员；同时还能用于控制策略的组态验证，辅助DCS系统的调试和维护。 2.2 开放性 仿真机演练打破了演练空间上的限制，如果将仿真机与网络联通，那么运行人员在任何地方，只要通过相关网络通信设备即可进入仿真机系统进行仿真实战演习操作。 2.3 针对性 与现场DCS实际操作相比，仿真机可以方便的模拟任何工况、任何事故，借助虚拟现实技术，运行人员可以将自身置于各种复杂工况、突发事故中去，从而进行针对性训练，提高自身的应变能力与事故处理技能。 2.4 自主性 借助仿真演练系统，可以根据自身实际需求组织相关人员进行演练，并快速取得演练结果，进行演练评估和改进。学习人员始终处于培训的主导地位，掌握受训主动权，增加演练时间和演练效果。 3 鸿山热电公司仿真机培训实践 3.1 落实专人管理 公司制定了《仿真机培训及其管理办法》，由公司行政管理部门教育培训主管全面负责管理仿真机培训规划，生产部门安全培训主管负责具体上机培训管理，同时抽取高岗位人员兼做仿真机教练员。 3.2 制定培训规划 公司每年均制定年度教育培训工作计划，将仿真机培训做为运行人员重点培训内容进行不间断的上机轮训。培训方式分为：全过程集中培训及阶段性培训两种。全过程集中培训重点在于进行理论授课、单元机组分步启动、试验，整机启动、停止，过程调整、事故处理及其考核。而阶段性培训则侧重于进行机组某一阶段的启动、停止或试验，针对性或适应性的运行调整和事故处理。 3.3 优化自主轮训 由于实际机组运行中，公司严格实行持证上岗制度，因此部分低岗位人员因未通过相关岗位考试，不具备盘操能力，基本上也就没有上盘实际操作的机会，而仿真机系统恰恰弥补了这个不足。公司根据仿真操作员站数量与各专业的实际进行分配。结合运行倒班实际，指定各值上机时段，由当日参加培训值的值长指定一名当日上机负责人，具体负责协调仿真机各专业间的工作。有效弥补了低岗位上盘操作机会少、异常处理经验欠缺的不足。 3.4 开展事故演练 随着社会对电力系统稳定性的要求越来越高，做为发电企业是不容许出现过多的异常事件。仿真机系统吸收借鉴了其他同类型电厂遇到的各种异常情况，具有1000个仿真故障与事故及启动前各种试验的仿真能力，其程度上在可在0%～100%范围内进行调整。公司针对生产类的许多事故在仿真机上开展演练，由教练员随时加入故障，并且对于大小程度的故障进行不同的设置，操作人员可以通过操作来缓和故障的影响或恢复机组的正常运行，如果处理不当则可能引起事故的进一步扩大，而故障产生的原因及故障发生后对机组的影响与现场实际完全吻合，这就为生产现场开展事故演练提供了参考依据。 3.5 组织仿真机竞赛 仿真机竞赛是员工展示自我、提升技能、比学赶帮超的重要竞技方式。公司在筹划仿真机技能竞赛之前，对运行人员平时上机效果进行了认真的调研，参赛的主要部门、班组也根据具体的竞赛细则，组织员工强化仿真机演练活动。最终，共有21支队伍约60人参加了角逐。各评委在每队比赛结束后对其进行了针对性点评，以赛促学。赛后，又